天津电力公司部署开展“五比一创”劳动竞赛活动

3月8日，天津市电力公司部署开展“五比一创”劳动竞赛活动，进一步凝聚员工力量，激发创造活力，落实天津市委关于深入开展“调结构、增活力、上水平”活动的工作部署，为完成好年度各项生产经营任务提供保障。

天津公司要求，通过开展各项竞赛活动，筑牢管理基础，深化创新发展，大力创先争优，使创新型企业建设、同业对标、安全生产、电网建设、优质服务和班组建设等各项工作再上新水平，再创新佳绩，实现“十二五”开好局、起好步。

据了解，天津公司“五比一创”劳动竞赛包括：

开展建设“创新型企业”竞赛活动。进一步调动企业和职工创新的积极性，激发创新活力，提高企业自主创新能力，推动公司应对变革创新能力的提升，促进公司可持续发展。

开展同业对标劳动竞赛。促进各单位开展对标交流、学习改进工作，不断提升专业管理水平。通过开展诊断分析，挖掘指标管理的问题，制定改进措施，促进公司同业对标工作目标的如期实现。

开展“固本强基”安全生产劳动竞赛。重点从“安全例行会议、安全责任制、隐患排查、开展各项安全活动、加强风险管理、反违章、安反措管理、两票管理、防误操作、承发包管理”等方面确定竞赛内容，制定评价标准。按照公司狠抓“三基”的工作要求，推进“两化”建设，深化反违章工作，进一步夯实安全生产管理基础，提高管理水平，努力实现2011年安全生产目标。

开展创建“精品工程”劳动竞赛。按照国家电网公司电网建设工程相关规定确立竞赛项目及评价标准。充分发挥“精品工程”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强公司基建战线广大职工的主人翁责任感，更好地激发广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的劳动热情和创造活力。

开展争当供电“服务之星”劳动竞赛。贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》、供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”,围绕“天津电力心连心工程”2011年12项优质服务新举措，确定竞赛内容和评价标准。通过竞赛，增强窗口员工履行“四个服务”的责任感和使命感，提高服务意识、服务能力和服务质量。通过树立优质服务的标杆榜样，推动公司整体服务水平的提升。

开展“标杆和亮点班组”劳动竞赛。落实国家电网公司班组建设工作要求，持续深化“标杆和亮点班组”劳动竞赛。通过选树宣传典型、组织现场观摩、交流实践经验，夯实班组基础管理，促进班组的规范化和标准化管理，切实提高专业化管理水平，确保公司本年度再有30%的班组进入国网公司达标班组行列，实现2011年底公司范围内累计50%的班组达到国家电网公司达标班组要求。

据了解，天津公司“五比一创”劳动竞赛活动分为部署启动、组织实施、中期推动、总结表彰四个阶段进行，时间贯穿2011年全年。

天津公司要求，各部门、各单位提高认识，加强领导。把握重点，力求实效。选树典型，广泛宣传。注重结合，促进工作。以竞赛为载体，有力推动今年各项工作圆满完成。