安徽公司人力资源基础信息规范化项目启动
2011年2月15日上午，安徽公司召开人力资源基础信息规范化项目启动电视电话会议，启动人力资源基础信息规范化项目，为全面开展人力资源信息化完善提升工作奠定基础。
会议宣布了关于组建安徽省电力公司人力资源基础信息规范化项目组成员的文件，传达了国家电网公司在人力资源基础信息规范化试点总结及第一批推广启动会的有关精神和工作要求。项目建设实施组向大会汇报了安徽省人力资源基础信息规范化工作的内容、工作计划和实施方案，南瑞继远软件作为项目的主导实施方做了表态性的发言。
会议对人力资源基础信息规范化工作提出了三个方面的要求，一是要加强领导，明确责任。各级领导要充分调动有关人员的积极性、主动性和创造性，确保人员、时间、力量百分百投入。二是要汲取经验，细化管理。认真总结国家电网公司在前期六家试点单位的工作经验，找出切合自身特点的有效方式和方法，提高规范化工作的效率。三是要培养人才，锻炼队伍。锻炼一批精通信息化工作的业务骨干，并通过骨干的带动作用来进一步推进人力资源信息化工作。完成国家电网公司提出的人力资源信息化的建设目标。
会议还要求新组建的项目建设组认真贯彻落实会议精神，落实各项具体措施，各基层单位应选派业务骨干作为关键用户积极配合项目组完成本单位的数据清理工作。该公司将严格按照国网公司项目管控要求，全力推动人力资源基础信息规范化工作，促进人力资源管理信息化工作再上新台阶。
会议在该公司本部设立主会场，在各市县公司设立35个分会场，共计485人参加会议。该公司副总经济师、人力资源部、人事董事部、财务资产部、经济法律部，科技信息部以及省公司人力资源基础信息规范化项目领导小组和建设实施组有关人员，有关单位分管人力资源工作的领导和部门负责人在主会场出席会议。
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