韩君在济南公司调研时强调突出抓好春检安全工作切实加强干部队伍

3月18日-19日，总经理韩君带领集团公司本部有关部门负责同志到济南公司，调研了解集团公司"三会"精神的贯彻落实情况，实地检查春检安

全工作，全面考察基层单位领导班子及后备干部情况，征求对集团公司工作的意见和建议，推动集团公司决策部署的深入贯彻落实。

韩君一行听取了济南公司关于贯彻落实集团公司“三会”精神和春检安全生产情况汇报，与济南公司领导班子和部分中层干部进行了谈话交流

，并组织召开了安全生产工作座谈会，深入到220千伏韩仓变电站春检技改现场，看望慰问一线干部员工。他说，通过 “听、看、查”的调研

活动，感到济南公司作为集团公司的窗口单位，对学习贯彻集团公司“三会”精神高度重视，确立的工作思路和工作重点体现了集团公司的总

体要求，切合济南公司实际，干部员工争先意识强、精神状态好，各项工作有条不紊地展开，实现了良好开局。希望济南公司继续深入贯彻集

团公司“三会”精神，坚定抓好全年各项既定工作任务的推进和落实，保持公司良好的发展势头。

集团公司高度重视春检安全工作。在220千伏韩仓变电站春检技改现场，韩君认真了解济南公司的春检计划安排，查看技改工程流程图、变电站

控制室和检修作业现场，详细询问变电检修工区每周安全例会活动和新《安规》学习情况。他强调指出，当前是春检工作的高峰期，检修任务

比较多，一定要加强春检计划的刚性管理和现场监督，抓细、抓实安全生产的每一个环节。要把新《安规》学习好、贯彻好、执行好，把别人

发生过的事故作为深刻的教训，警示我们做好自己的安全防范工作。现场操作人员要始终保持如履薄冰、如临深渊的思想心态，一丝不苟，防

微杜渐，切实防止误操作，防止人身伤亡事故，圆满完成春检任务。

韩君在济南公司的民主测评暨民主推荐会议上，着重对加强干部队伍建设和做好领导班子考察工作提出要求。他说，当前国家电网公司发展进

入以特高压为核心，加快建设坚强智能电网和推进“三集五大”体系构建的新时期，集团公司正处在一个不进则退、慢进亦退的重要阶段。贯

彻落实国家电网公司科学发展总战略，加快“两个转变”，推动科学发展，在“一强三优”现代公司建设中奋力争先，努力实现从优秀到卓越

的跨越，迫切需要加快建设一支政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好的高水平领导班子团队。各级领导干部要切实增强大局意识、忧

患意识和责任意识，学习先进找差距，对照标杆抓提升，切实发挥好带头和表率作用。要坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，通过定期

开展干部考察，准确识别和发现优秀人才。充分发扬民主，扩大广大员工对干部选拔和任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，确立选

人用人的科学视角，拓宽选人用人视野。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点围绕领导干部的业绩能力、工作作风、道德修养等方面

，客观公正、实事求是地评价干部，认真负责推荐好优秀后备干部。各级领导干部要正确对待组织和群众监督，虚心倾听广大员工的意见和建

议，不断提高自身的党性修养和能力素质。