16偏心公司：高管薪酬连年涨 对股东一毛不拔(2)
这16家上市公司2010年悉数实现盈利，其中西南证券2010年实现净利润8.05亿元，在16家上市公司中位居第一，但比起2009年，西南证券今年的净利润实则下降了20.04%，而高管报酬总额却是大幅上涨了89.64%。对股东，西南证券则是另外一种态度。西南证券的前身长运股份自从2001年上市以来仅在2002年末分过一次红，每10股派现0.5元，而西南证券自2006年末借壳上市后，更是贯彻了长运股份的“铁公鸡”作风，至今未进行过一次分红。
同样借壳上市的格力地产也是一只一毛不拔的“铁公鸡”。格力地产2010年以161.51%的高管薪酬涨幅位居16家上市公司的首位，在2009年，其涨薪幅度也达到128.82%。但在高管薪酬连连翻倍的同时，格力地产的股东们却苦不堪言，自2010年借壳上市以来，格力地产不仅没有进行过一次分红送股，其股价较借壳上市当天也下跌了将近四成。不仅对股东吝啬，格力地产在2010年还公布了16亿元的定向增发方案，计划向投资者伸手要钱。
董登新表示，高管薪酬属于职工福利，分红属于股东权益，一个合格的上市公司应该要懂得在两者间达成均衡，需要上市公司作出考虑。但是一些上市公司存在明显的偏心，对股东小气，但是对高管大方，高管薪酬属于生产费用支出，高管薪酬过大其实是对股东权益的侵占，减少了股东的可分配利润。
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