甲骨文与SAP在云计算战场的明争暗斗(3)
有媒体爆料称,SAP德国总部开除负责中国业务的5名高管分别是:SAP中国研究院总裁芮祥麟、SAP全球高级副总裁周越亭、SAP中国研究院副总裁王华、SAP全球高级副总裁罗伯特-维曼(RobertViehmann)、SAP的一名经理OliverWang。
SAP中国研究院在SAP研究体系中举足轻重的地位,芮祥麟提出的从努力超越软件本地化,到争取核心产品的研发与"入世"的思路,都曾令人眼前一亮。但是,SAP此次反应还算是迅速,原SAP全球高级副总裁、全球创智革新部门负责人孙小群很快就临危受命,接任芮祥麟SAP中国研究院总裁一职。
SAP中国的此次事件对于SAP来说也有不小的影响。首先,SAP中国扩张计划将搁浅。2011年SAP曾经放言,计划到2015年,在中国市场投入15亿欧元以上的资金。此次SAP中国研究院高管离职事件,势必将放缓SAP在中国的大规模扩张计划。
另外,SAP后院起火,竞争甲骨文渔翁得利。SAP一直在与甲骨文在管理软件中国市场展开明争暗斗。SAP此次后院起火,必将在一定曾度上影响到公司在中国市场的竞争力和员工的士气。这对于,一直与SAP存在竞争关系的甲骨文企业管理软件,无疑是一个利好消息。
小结:甲骨文与SAP一样,都是商业软件出身的IT厂商,如今都已经成为国际软件巨头。但是,甲骨文的战略显然更加具有侵略性,从一个数据库厂商起家,逐渐收购一些大型的管理软件、中间件厂商,但是,最终甲骨文发现,软硬一体化是商业软件的制高点,同时利润率更是非常可观。
于是,甲骨文以重金收购服务器厂商Sun,随后相继以原来的Orcle数据库和Sun服务器为两个突破点,逐渐向企业数据中心进军。而SAP的战略是一直沿着管理软件的路线,与硬件合作伙伴一起向企业数据中心进军。这两个IT巨头,谁又将能够在管理软件的市场较量中获胜呢,估计一时间还难分伯仲。
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