电力文化建设回眸：万紫千红总是春(3)

以核心价值凝聚行业精神脊梁

2011年7月28日，中国电力企业联合会终于以《全国电力行业核心价值公约》（以下简称《公约》）的形式，发布了全国第一个行业性核心价值体系。自此，全国电力行业250余万员工有了共同的精神纽带、行动指南和对社会的共同承诺。

以《公约》发布实施为标志，全国电力行业的形象建设、文化建设、精神文明建设进入到一个新阶段，站在了一个新的起点上。

从企业到员工再到整个行业，培育和树立行业性核心价值体系逐渐成为行业文化建设的普遍诉求。2009年末，刘振亚当选中国电力企业联合会理事长，他提出，良好和谐的环境是电力行业健康发展的重要保障，电力行业有着优良的传统和作风，团结合作、共谋发展，是电力企业的共同愿望。电力企业要共同努力增进各电力企业之间的交流与合作，促进形成诚信、负责、合作、创新的行业文化，增强凝聚力，形成行业合力，为企业发展营造良好的行业环境。

此后不久，在2010年全国“两会”召开前夕，电力行业老领导黄毅诚给各大电力企业负责人写了一封信，信中谈及电力行业这几年在履行社会责任方面付出了很多，贡献也很大，但是电力企业在社会上的形象不尽如人意，提出了大力弘扬电力精神、建设优秀行业文化的命题。

随后，中电联出台 《关于加强电力行业文化建设的指导意见》，明确行业文化建设的目标、原则、任务、途径和方法，形成全行业加强文化建设的共识。“要增强电力文化建设的有效性，就必须首先突出全国电力行业核心价值建设这个‘龙头’。”在中电联看来，电力行　　业核心价值体系建设是电力行业文化的核心和根本。

经过一年多的凝练、构建，这份共5章19条、2200余字的 《公约》终于发布，它被称为是广大电力企业和全体电力员工团结奋进的心灵契约、思想基础、精神旗帜和行为指南。《公约》主体“价值理念”是灵魂，“自律规范”、“职业操守”是支撑，三者相互联系，相互贯通，相辅相成，有如“一体两翼”，形成了独具电力特色的核心价值体系格局。

中国市场经济研究会副会长、著名文化学者贾春峰认为：“电力人开了新的历史条件下行业文化建设的先河，特别是《全国电力行业核心价值公约》是社会主义核心价值体系在电力行业的生动实践，体现了先进文化的基本要求和前进方向。”当然，好的文化纲领更需要有效的“落地”。据中电联党组书记、常务副理事长孙玉才介绍，中电联正组织编印出版《全国电力行业核心价值公约》学习读本，开展电力员工 “全国电力行业核心价值体系”知识竞赛、征文“大家谈”等活动；按照中宣部 “五个一工程”部署，启动电力行业“五个一”（一支好歌、一篇重大理论文章、一本好书、一台好戏、一部好影视片）文化建设精品工程，大力宣传电力行业核心价值体系等。

等闲识得东风面，万紫千红总是春。

通过电力企业文化的不断深化创新，电力员工队伍的继续优质壮大，电力行业文化的进一步构建凝练，一幅以文化大发展大繁荣带动电力工业继续前行的美好蓝图正清晰呈现在世人面前。

电力行业文化，将在提升电力发展“软实力”的同时，成为支撑电力行业整体进步的又一坚强脊梁！