远望谷社会责任报告表现优秀(2)

3、与员工的关系—建设学习型组织，营造“家”的企业文化，体现人性化关怀

技术领跑，人才当先。远望谷公司以员工培训、培养、学习、成长为核心，建立了较为完善的人才培养机制，通过组织各式各样的讲座、培训、辩论赛、知识竞赛等活动，不断提升管理干部和全员的专业技能及综合素质，努力建设学习型组织，2010年公司全年人均培训达40.38学时。同时，远望谷还实施以绩效管理为核心，以薪酬、职业规划和任职资格体系为两翼提升的激励体系，大力推动职业生涯管理活动，使90%以上员工明确今后的职业生涯发展方向和目标，充分调动每一位员工的创新性和积极性，确保公司战略目标的分解与落地。此外，公司努力营造“远望谷，我的家”为主题的企业文化，组织丰富多彩的团队活动和广播操比赛，搭建开放、坦诚的沟通互动平台，在职员工除了依法享受劳动保护、养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等福利外，公司还为员工赠送生日图书祝福，成立远望谷互助基金会，为员工提供人性化关怀服务。该基金会成立的宗旨是为员工本人及直系亲属的重大疾病、重大变故提供救助，并由董事长徐玉锁先生无偿捐助20万元作为启动资金。2010年，公司号召全体员工为一位家有白血病患儿的员工进行爱心捐款，捐款金额达4万元。

4、与供应商的关系—诚信经营，实现共赢

截至2010 年12月31日，与远望谷合作的合格供应商共有300余家。我们与供应商的合作基础为合法、诚信与公平。为建立与供应商的长期合作与信任关系，保证公司产品质量，实现双赢，远望谷严格按照ISO9001：2008 & ISO14001：2004 管理体系以及公司内部控制程序的要求，严格执行供应商审查程序，对供应商进行系统地管理与辅导。

5、与社会及社区的关系—热心公益，奉献爱心，积极回报社会

远望谷每年按时交纳税收，2010年新增纳税2938万元，并为社会创造了508 个就业机会。在国家面对特大灾难之时，在贫困山区需要援助之时，我们都擎起了奉献的双手，在董事长徐玉锁先生的带领下，全体远望谷人员用行动诠释着在灾难面前义无反顾地主动承担社会责任的态度，力所能及地献出爱心，并为此感到无上的光荣与自豪。2010年，公司为援助青海玉树地震灾区捐款105000元，我们相信：一点很小的善心，乘以13亿，都会变成爱的海洋；一个很大的困难，除以13亿，都会变得微不足道。公益事业是我们不懈的追求，爱心在奉献中持续传递。2010年，公司尝试推行教育捐赠的公益行为，向北京师范大学- 香港浸会大学联合国际学院（UIC）无偿捐赠一套市值115.5 万元的RFID智能图书管理系统，充分利用自身的技术优势提升该院校图书馆信息化管理水平和人性化读者服务效率，此举有助于提高学生自助文献查询与学习的积极性，在形成RFID技术应用示范的同时也为高素质人才的培养以及文化产业的建设做出积极的贡献，努力回报社会给予我们的支持。

2010年，远望谷承载着远望谷人的梦想和众多股民的期望加速腾飞，公司实现销售收入近3亿元人民币，公司市值近百亿，公司入选“2010福布斯中国潜力企业”，“远望谷”被认定为广东省著名商标，“射频识别系统”产品获“广东省名牌产品”，公司获得“南山区上市公司PE/VC 投资回报五佳奖”，公司商标“Invengo”在欧盟成功注册，远望谷射频识别产业园建成，为公司的发展插上了腾飞的翅膀。

未来，远望谷将承载着“助推物联，享受生活”的使命，致力于物联网技术、产品和应用市场的推动与发展，通过不断奉献先进技术与创新实践，将先进的RFID技术应用到社会生活和生产的各领域，让世界联通，触手可及，努力使公司成为最有声望、价值最大化、基业长青的公众型公司。