朋友圈里的穷忙族：每天都很忙却看不到回报(2)
这里顺带引出一条超级无敌简单的公式：
容我再啰嗦几句前面读书的例子：
* 回报：一定时间内获取的知识数量
* 效用：读完每页书后获得的知识数量
* 效率：每小时完成阅读的书本页数
* 总用时：总共度过的时间
就算每小时完成阅读的页数再多（效率再高），假若没有好好的把书中的内容内化为自己的一部分（效用太低），读了也白读。
回过头来看看前面提到的两个案例：
对于穷忙族小山而言，他最大的问题其实是效率——频繁的跳槽导致他没有一门精通的手艺，因而也只能一直从事低效率、重复性的机械劳动。
而对于L先生来说，虽然项目都能高效率落地，效用却是他更大的瓶颈。
既然效用和效率两手都要抓，针对不同类型的“努力的陷阱”，我们自然需要不同的解决方案。
如何摆脱“低效用陷阱”？
诀窍1：确认目标
在抱怨“努力却得不到回报”之前，你必须先搞清楚你想要的“回报”是什么。
对于一个公司来说，所谓“回报”就是不断地接近企业愿景。
前文也提到，L先生的公司最大的问题就是没有企业愿景，所以一直都陷在盲目试错的过程中。用雷布斯的话来说，就是在“用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰”。
让我们看看下面这幅图：
A和B两个人的起点一致。
A一开始就搞清楚自己想要的“回报”是什么，于是径直往目标走，不做无用功。
B却不然，他可能在多次试错、绕弯路之后才幡然醒悟，才知道自己想要的“回报”是什么，但这时候已经做了太多无用功了。(责任编辑：方向)
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