绍兴市文广旅局2020年重点工作部署

本文原标题：《绍兴市文化广电旅游局2020年重点工作部署》

2020年7月15日，融合网&呼麦网小编在浙江省绍兴市人民政府官网“首页>政务公开>规划计划”栏目看到一则标题为《绍兴市文化广电旅游局2020年重点工作部署》的消息，以下为该消息全文——

2020年，是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是促进文化和旅游高质量融合发展的关键之年，也是开启“十四五”规划的编制之年，更是抗击疫情重振文旅市场的特殊之年。3月4日，绍兴市文化广电旅游局里已经印发了《2020年工作要点》，围绕全年重点工作主要围绕以下三个方面：

（一）工作目标。全市文旅工作要继续以“融合、转化、创新、服务”四大工作理念为牵引，在防疫抗疫常态化背景下，牢牢守住政治底线和安全底线，大力推进优秀文化传承创新和优质旅游产品供给，着力推进全市文旅融合高质量发展再上新台阶，加快推动实现“重塑城市文化体系、打造最佳旅游目的地、争创文旅融合样板地”三大目标，努力将绍兴打造成为长三角最具文化标识度的示范城市。

（二）三大工作重点。一是标准化。全面推进落实公共文化服务和旅游标准化。研究制定《绍兴市研学旅行实施标准》及其配套细则，争创研学游国家标准。加速推进数字化转型。二是全域化。以景区城、景区镇、景区村创建为抓手，助力新昌县、柯桥区创建全国全域旅游示范县和5A级景区城；支持嵊州市、上虞区、诸暨市争创省级全域旅游示范县（市）；帮助越城区启动省级创建工作。公布实施“三大文化带”三年行动计划。三是国际化。以创建“东亚文化之都”为载体，做好重大节会和专项活动，推进文化旅游国际化。精准日韩推介营销；协助做好友城大会等市级重大活动和对外文化交流活动。

（三）十大工作清单。一要抓好市政府重点工作和重点项目建设。要抓好市政府12项清单重点工作，按计划完成1项市政府投资项目建设进度，落实“季度汇报督查”制度，分解、落实、督查、完成各项工作任务。二要抓好省文旅厅和市政府“金名片”工作。全面分解、落实《浙江省文化和旅游厅 绍兴市人民政府文旅金名片共建合作协议》。成立领导小组，完善工作机制，制定《三年行动计划》，落实“季度汇报督查”制度。三要抓好重塑城市文化体系“十大工程”。对标市政协《关于加快推进“重塑城市文化体系”的建议》，着力抓好文艺创作，越文化解码工程和南宋文化研究，启动《绍兴大典》编纂，新绍兴博物馆、绍兴美术馆、浙东运河博物馆、宋六陵遗址公园等文化设施建设，“一城三故里”提升工程和“鲁迅家博物馆”打造，“全域旅游”创建，“三大文化带”建设，“没有围墙的博物馆”建设、文旅品牌IP打造、人才工程等“十大工程”建设，落实“季度汇报督查”制度。四要抓好疫后复兴文旅行业工作组合拳。全面落实《关于“开展十项活动”全面提振文旅行业信心的工作方案》，尽力打好“两手抓、两战赢”组合拳，全面提振全市文旅行业信心。五要抓好系统队伍建设和行业人才工程。谋划全系统年轻干部队伍建设，抓好直属单位领导班子和局机关中层调整配备工作，指导部分下属单位开展新一轮中层竞聘工作。实施“行业人才工程”，进一步拓展全市文旅行业人才队伍。六要抓好公共文化服务和旅游标准化。重点围绕中国最佳研学旅游目的地城市创建，召开绍兴研学游标准制定研讨会，抓好《绍兴市研学旅行实施标准》及其配套细则的研究制定，推动落实研学游全省标准，争创研学游国家标准。抓好智慧旅游、公共服务、内部管理的标准化建设。抓好各区、县（市）落实公共文化服务和旅游标准化工作。七要抓好全市“全域旅游”创建工作。协调各区、县（市）召开国家全域旅游示范区动员大会，指导越城区开展创建工作；召开全市旅游度假区工作座谈会，指导重点旅游度假区开展创建工作；高标准建设兰亭文化旅游度假区，支持鉴湖旅游度假区、曹娥江旅游度假区升格为国字号度假区。配合国家文化和旅游部、省文化和旅游厅进行初验和评定工作。八要抓好绍兴文旅“国际化”工作。根据“东亚文化之都”的申报条件和验收评分标准，做好各项验收评分材料准备和自评，全力完成创建工作。办好“中日旅游论坛”“绍兴对话日本关西文旅推介”“世界旅行商大会”“东南亚旅行商走进绍兴”等专项活动。九要抓好重大节庆活动筹备举办工作。重点围绕重大节庆抓好活动筹办工作，精心举办2020年中国越剧艺术节、南宋文化节、北京·绍兴周、文商旅大会等重大活动，参与公祭大禹陵典礼等市级重大活动。十要抓好“十四五”文旅发展规划编制工作。启动“十四五”文化旅游发展规划编制工作，认真研究未来文旅业面临的新机遇、新挑战、新任务、新目标，谋划重大建设项目和重点发展任务，抓好“十四五”文化旅游发展规划编制工作。

“胆剑精神”是绍兴历史传统文化的精神内核。2500多年前越王勾践率领子民卧薪尝胆、发愤图强、成就霸业。以此为起点，以“硬骨头”精神和“韧的战斗”精神为内涵的“胆剑精神”在绍兴代代相传。新时期，卧薪尝胆、奋发图强、敢作敢为、创新创业成为了“胆剑精神”的核心要义，更是已经成为了绍兴城市精神最本质、最集中的体现。按照习近平总书记的重要指示精神，当前市委市政府致力于城市人文精神塑造和文化品牌培育，不断提升文化软实力和区域竞争力，弘扬“胆剑精神”意义重大。在当前全市打赢两战的关键时期和推动重返综合实力全国30强的重要时期，弘扬“胆剑精神”从逆境中寻找新突破，也同样意义重大。

文旅产业是幸福产业、美丽产业，文旅工作是愉悦工作、幸福工作。市文广旅游局作为一个新组建的单位，我们希望尽可能激发每个人的积极性和创造性。所以，全体文旅工作者要积极弘扬“胆剑精神”，充分发挥各自能动性，牢固树立“担当作为、快乐工作”的理念，以高昂的斗志、顽强的毅力，投入到全市文广旅游事业中来。我们每个人都要换发一种激情、坚定一个信心、承受一份担当：

（一）组织要创造良好的环境和条件。组织上要把“担当作为、快乐工作”的理念打造成为机关文化特色品牌。旗帜鲜明选用敢担当、善作为的优秀干部，组织开展“弘扬‘胆剑精神’、勇于担当作为”学习实践活动，把关心关爱干部职工各项举措落到实处。对系统内工作人员要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把全系统的工作人员团结凝聚起来，积极创造人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用的工作氛围，实现工作人员“最优组合”、放大“乘数效应”，充分发挥每个工作人员的热情和智慧，调动大家的主动性、创造性、积极性，培养大家的归宿感和幸福感，进一步增强全系统的内在活力。

（二）个人要养成攻坚克难的好习惯。全体文旅工作者都要保持一种乐观向上的精神状态，即使在工作中遇到困难，也能迎难而上，斗志昂扬，百折不挠，要懂得善待自己、善待他人、善待工作，要把个人的理想目标同本职岗位的现实工作结合起来，在实际工作中不断感悟“解决问题、攻克难关”的快乐，欣赏取得工作成绩的快乐。要形成良好的学习习惯，增长知识才干，在复杂的实际工作获取工作成就的幸福快乐。

（三）同事间要构建和谐的工作氛围。良好的工作环境，才能够产生更高的工作效率，才有利于单位和个人事业的长远发展。好的同事关系会使工作得以较好完成，不好的同事关系只能是互相制约。一个人培养出来不容易，到了单位碌碌无为不行，整天争斗也不行，没事写个举报信、推荐干部弃权、考评打超低分等等行为更不行。文旅工作是快乐工作，大家要学会疏解心情。春天到了，大家也要疏解心情。平时，同事之间要相互尊重、乐于互助、大度包容、不做损害彼此利益的事，要构建出和谐稳定的工作氛围。

信息来源：浙江省绍兴市文广旅游局（市文物局）