泰安市文广新局召开市直文广新系统人事工作会议

2018年5月25日，融合网|DWRH.net小编在山东省泰安市文化广电新闻出版局（泰安市文物局）官网“首页>文化动态>文化动态”栏目看到一则标题为《市文广新局召开市直文广新系统人事工作会议》的消息，以下为该消息全文——

5月24日，市文广新局召开市直文广新系统人事工作会议，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步严肃人事工作纪律，不断提升全系统人事管理工作水平。市直文广新系统各单位主要负责人、分管人事工作负责人、人事科科长参加会议。

会上，局机关党委副书记、人事科副科长刘安逸同志宣读了《关于印发<市直文广新系统人事科长管理暂行规定>的通知》、《关于机构改革期间加强人事管理的通知》，并带领参会人员集中学习了《市直文广新系统人事业务流程手册》。

局党委副书记、调研员李京泰同志对做好当前的人事工作提出了要求，他强调，党的十九大对深化机构和行政体制改革作出了重要决策部署，这对新形势下做好人事工作提出了新的要求和新的挑战，需要大家进一步提高对人事工作的重视程度，增强责任感和使命感，切实加强组织领导、规范工作流程、严肃人事纪律，为推进各项工作落实提高强大的组织保证。

他指出，要带头讲政治，坚定理想信念、锤炼党性修养，切实增强“四个意识”，自觉做到“四个服从”；要站稳政治立场，理直气壮讲政治，大张旗鼓讲正气，自觉与错误思想言论作坚决斗争。要带头讲学习，带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用先进理论武装头脑、指导工作；要自觉加强业务学习，耐心细致讲解政策，努力让自己成为人事工作的行家里手。要带头讲程序，坚持公平公正，一碗水端平，努力做到不越位、不错位、不缺位；要严格按政策、按制度、按程序办事，讲话有分寸、文件有依据、文字要严谨，当好领导的参谋助手，最大程度避免违规违纪问题的发生。要带头讲团结，善于做群众工作，将矛盾消除在单位内部、化解在萌芽状态，坚决杜绝推诿扯皮，把矛盾上移到局党委；要实事求是解释清楚、安抚情绪，当好党和群众的“连心桥”，自觉维护好单位整体形象。要带头讲奉献，敢于担当、乐于奉献，积极化解不良情绪，始终保持对工作的热爱和激情；要率先垂范、以身作则，以更高的标准、更严的要求、更自觉地行为来规范和约束自己。要带头讲纪律，自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决维护局党委权威；特别是对人事安排、重大问题等情况的处理，要严格遵守组织纪律，绝不能跑风漏气、泄露信息。