文化部驻外干部培训班注重创新与效能
2月28日，在文化部第25期驻外干部培训班的结业仪式上，来自文化部和全国多个省（自治区、直辖市）的37位新任驻外干部，从文化部人事司副司长汪志刚的手中接过了培训合格证书，从2月21日开始的本次培训活动也于当日圆满结束。
文化外交官必须经过全员培训取得合格证书才能上岗赴任，这个自上世纪90年代开始实施的工作制度，使得文化部派出的文化外交官和其他驻外文化干部参加文化部人事司的脱产培训班，成为文化外交官赴任前的必修功课。
据介绍，文化部为推进驻外干部的培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的驻外干部队伍，近两年在组织相关培训工作的时候特别突出了以人为本，按需施教，按照党和国家的要求，把握驻外干部的成长规律和教育培训需求，积极推进和开展驻外干部的岗前培训工作，通过有组织地自学和授课、实地考察等不同方式，激发驻外干部学习的内在动力和潜能，不断研究和摸索驻外干部培训和思想教育的针对性、实效性和生动性。不但文化部副部长赵少华和来自其他部委的相关负责同志在培训班上给学员们做重要讲话和报告，使学员们站得更高、看得更远，而且新增的关于国家安全教育、忠诚教育、法律法规学习、实地参观研讨、爱国主义教育等方面的培训内容也使学员们受益匪浅，进一步提高了政治思想觉悟，提高了对大是大非问题的清醒判断和认识。
记者在本次培训班上看到，文化部为驻外干部培训所设计的课程非常注意理论联系实际。从时事讲座、外交礼仪，到非遗保护、文化贸易，再到外交官的心理调试和调研写作，培训班的课程紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和建设有中国特色社会主义事业的新进展，联系驻外干部的思想和文化工作实际，在巧妙引导驻外干部改造主观世界的同时，帮助其运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力，适应政治、经济、文化、社会发展的需要。本期培训班结束后，拟赴任的文化参赞们还将赴基层进行考察调研，了解国情和基层文化资源，以便赴任后更好地开展文化交流工作。
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