全国国有文艺院团体制改革向纵深推进(2)
与此同时,保留事业体制的国有院团在推进劳动人事、收入分配、社会保障、经营管理等内部机制创新方面进行了卓有成效的探索,涌现出一批“政府扶持、转换机制、面向市场、增强活力”的改革典型。中央歌剧院积极调整演出营销机制,成功举办首届“国际歌剧季”。国家话剧院建立“北京演出院线”,形成了“长时段、多剧目、多场次、多场点”的演出新模式。中央芭蕾舞团实行全员聘任制、年薪制,有效调动了演职员工艺术生产积极性。上海交响乐团积极探索以理事会制为核心的新型管理体制,实现社会效益和经济效益双跨越。
记者还了解到,文化系统大力推动演艺领域所有制调整,积极扶持民营院团发展,取得显著成效。据不完全统计,当前全国民营院团已超过6800家,年演出场次在200万场以上。天津市刘荣升京剧团挖掘整理优秀传统剧目,坚持在中小剧场低票价演出,在服务基层、服务群众中焕发生机与活力。山西清徐嫦娥文化艺术有限公司坚持面向农村、服务农民,年演出1500余场,年收入近千万元。民营院团已成为繁荣基层演出市场的重要力量。
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