工会主动弃权可立即状告联盟 专家:资方最怕这个
北京时间11月8日《CBS体育》报道,在这场旷日持久的劳资纠纷中,NBA总裁大卫-斯特恩和老板们始终占据着上风,上周谈判后的“最后通牒”再一次证明了这一点。斯特恩先生霸道无理地宣称,球员如果不在周三之前接受我们的最终报价,分成方案将降回到47%!
事情已经到了这个地步,指望双方在亲切友好的氛围中达成一致已经是不现实了。既然如此,球员方面完全也可以表现得强硬一些,作为球员工会执行理事的比利-亨特,也可以给斯特恩来个“最后通牒”。
亨特可以写封信给斯特恩:如果周三之前不安排另外一次会议重新商谈劳资协议的话,他将主动放弃球员工会的管理和代表权利。如此一来,球员就可以立即状告NBA联盟妨碍反托拉斯法案,而这也是资方最需要担心的事情。
目前摆在球员方面的选择已经不多,除了接受斯特恩的最终报价,他们似乎只有解散工会这一条路好走。而解散工会是一个复杂和持久的过程,首先他们需要拿到30%的球员签名,然后再进行大规模的投票,最后再提请美国全国劳资关系委员会审批。而这个审批的过程,就要45到60天之久。
球员工会主动弃权的差别在于,它可以立即生效,而不需要什么投票审批。如果是球员发起的解散工会行动,那么在正式审批通过之前,工会执行委员会依然保有一切权利,劳资谈判也只能按照目前的步调继续进行。而如果工会主动弃权,那么将面对的则是快刀斩乱麻的局面。
杜兰大学运动法律中心主管加布-费尔德曼表示:“我们都知道,NBA老板们已经对球员下了最后通牒,而这很可能迫使球员也反过来对老板下一个最后通牒。无论哪一个,对于谈判进程来说都将造成伤害。很明显斯特恩这么说是想要推动球员做出妥协结束停摆,不过球员方面威胁解散工会也是怀着同一目的。”
对于这一点,联盟方面也有心理准备。早在8月份,NBA代表律师就向联邦法院提出法律诉讼,要求判定解散工会或工会弃权违法,解除球员凭反托拉斯法案状告联盟的可能性,认为劳方一直在酝酿着这一阴谋。如果这一次工会解散,某种程度上会证实NBA方面的申诉,但按照费尔德曼的建议:“比利-亨特可以声明工会弃权是直到NBA方面提出最后通牒才催生出的应对策略。”作为证据,亨特可以举出早前球员和经纪人对亨特拒绝解散工会而大为光火的事实。
总而言之,目前劳资双方就好比两个坐在一起谈判如何划分地盘但怎么也谈不拢的黑老大,一个已经举起手枪瞄准对方的脑袋,另外一个或者屈服或者拔枪反制。而一旦形成对峙局面,是达成一致还是一拍两散,就只能听天由命了。
(责任编辑:admin)- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。