您现在的位置:融合网首页 > 文 化 > 体产 >

劳资谈判拨开浓雾未现曙光 奥运备战计划暂搁置

来源:新京报 作者:谢东樱 责任编辑:admin 发表时间:2011-10-21 09:17 
核心提示:16个小时的谈判之后,劳资双方又进行了一轮时长为8.5个小时的背靠背磋商。曙光并未显现出来,双方依旧没有达成协议,但黑暗的阴霾正在逐渐消散。

16个小时的谈判之后,劳资双方又进行了一轮时长为8.5个小时的背靠背磋商。曙光并未显现出来,双方依旧没有达成协议,但黑暗的阴霾正在逐渐消散。

20日,劳资双方的谈判继续在纽约举行,美国联邦仲裁与调解局主管乔治·科恩依然参与了此番会谈。据线人透露,双方在收入分成比例上趋于一致,但在奢侈税等问题上仍存在较大分歧。

此前,收入分成比例一直是困扰劳资双方的一大鸿沟。雅虎体育披露,双方已经接近于同意“五五分成,在实际收入基础上上下浮动1%”这一模式。不过,线人向雅虎体育透露,他对劳资谈判取得重大突破这一观点持“犹豫态度”,“因为在体系问题上还存在着很多细节要谈。”

横亘在劳资双方面前最大的问题变成了奢侈税。资方希望通过限制球员的“伯德条款”来禁止球队突破工资帽的限制。在“中产条款”和“双年特例”等条款上,资方也希望能够有所限制。而劳方对硬性工资帽一直嗤之以鼻。

科恩表示劳资双方的谈判富有建设性,“双方非常认真地谈论了那些核心的、最困难的问题。”今日,劳资双方仍将继续谈判。在谈判之前,资方还将召开一次董事会。

(责任编辑:admin)
    • “扫一扫”关注融合网微信号

    免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

    第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

    根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

    第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

    个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

    融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

    新闻关注排行榜

    热门推荐 最新推荐

    热门关键字

    关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
    Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号