泰达劳资双方500万奖金纠纷老总向集团请示

来源：足球　作者：贾岩峰　责任编辑：admin　发表时间:2011-10-20 20:25　

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核心提示：联赛还有三轮就结束了，天津泰达积37分排名第九，与第三名辽宁队的差距有7分，只有理论上闯入前三名的可能性，但谁都知道这已经不可能。泰达如果希望明年还能打亚冠联赛的话，拿到足协杯冠军无疑是惟一选择。

联赛还有三轮就结束了，天津泰达积37分排名第九，与第三名辽宁队的差距有7分，只有理论上闯入前三名的可能性，但谁都知道这已经不可能。泰达如果希望明年还能打亚冠联赛的话，拿到足协杯冠军无疑是惟一选择。主教练阿里·汉更是早就放出话来要拿到足协杯冠军，因为在他与天津泰达签订的工作合同中，有一项考核指标就是将球队再度带进亚冠联赛，但是名次和方式都没有限制。

泰达自从赞助职业联赛以来，迄今为止不管是联赛还是杯赛，都没有拿过任何与冠军沾边儿的成绩，这也是多少年来天津球迷的遗憾。本年度足协杯的赛制对于泰达来说相当有利，参加了亚冠比赛的他们直至八强赛方才加入战团，因此，从淘汰赛到冠亚军决赛一共就三场，对比起联赛30轮的漫长历程，争足协杯冠军无疑是更为具可操作性。

为了能够鼓励队员们在比赛中打好，俱乐部高层提出了一个大胆的奖金分配方案：足协杯夺冠奖金将高达500万。当总经理的话音刚落的一霎那，队员们无不欢欣鼓舞，但是很快得知这有一个附加条件——必须拿到冠军才会有500万，其他名次无奖。当然，俱乐部也提出了第二种奖金方式：按照每场比赛的成绩单独发奖金，奖金额度与一场联赛的赢球奖是相同的，最多按照连胜翻番模式发放，第二场是第一场两倍，第三场是第二场两倍，但是如此算来，3场比赛的总奖金肯定不如500万来得诱人。

俱乐部提出的奖金分配方式引起了队员们的不满意，他们认为：第一种万一拿不到冠军，等于三场一分钱没有；第二种，万一拿了冠军，还没有重奖。按照大多数队员的想法是，每场赢球奖金可以照发，翻不翻番都可以，但是最后一旦夺冠应该给予重奖，毕竟是天津足球历史上第一座冠军奖杯。

在奖金发放方式问题上，俱乐部与球员在半决赛比赛之前进行了讨论，双方都有自己的坚持。俱乐部方面在开赛前向队员表示暂时搁置讨论，一切等半决赛进行完毕之后再说。记者在半决赛开始前给泰达俱乐部总经理李广益打了电话，他说自己正在跟泰达控股的高层领导做出请示，尽量能够给球员们一个相对合理的奖金发放方式和额度。

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