NBA劳资谈判终获进展 将就新中产条款达成一致
北京时间10月11日NBA官网消息，在当地时间周一下午劳资双方最后时刻的关键谈判中，终于出现了一个虽然不大但起码还算积极的讯号——资方和球员工会终于就一项之前被证明会带来麻烦的“体系”接近达成了一致，那就是一个新的中产阶级条款。
所谓中产阶级条款，就是允许球队在超过工资帽的情况下，依然可以用来签约自由球员的一项“特例”。在之前的一份劳资协议中，中产阶级条款的最大数额被规定为联盟工资平均值(上赛季是580万)。该条款虽然为那些“非超级明星”球员谋得了利益，却也成为各队大幅超越工资帽的罪魁祸首。
因为利用中产阶级条款签下的都是保障性合同，很多球队因此锁死了薪金空间，以去年为例，一份为期六年的全中产就是差不多3700万美元。所以，球队老板们力求缩短中产阶级条款的最长年限，同时减小其应用范围。
在昨天劳资双方将近5个小时的谈判中，绝大部分时间被用于讨论一些体系问题，而不是之前僵持的焦点“篮球相关收益分成”。尽管如今双方在中产阶级条款这一战线上接近了一致，但还有大量其他问题等待攻克。而如果今天还无法谈妥，按照大卫-斯特恩的说法，常规赛前两周的比赛就会取消。
暂且抛开双方就利益分成的那3%的差距，单看体系问题，双方就还有一段路要走。比如工资帽，联盟此前提出了一个“弹性工资帽”的概念，为每支球队设定一个6200万的工资帽，但允许双方利用一些“特例”超过这个帽子，同时规定一套“超级奢侈税”的体系，加强对高薪球队的制约。
另外，资方还希望缩短球员合同年限、减少薪金增幅，同时设立一个第三方为球员暂时保管薪水，一旦球员薪金总额超过一定数额，则将其中的一部分返还给资方，这些问题，双方都还远没有谈拢。
斯特恩还想让各队之间分享篮球收益，可是那些大市场球队的老板们并不情愿，比如湖人刚刚和时代华纳签下了一份20年的转播协议，他才不想把这块大蛋糕拿来和别人分享。总而言之，这一次劳资纠纷的彻底解决，还差得远呢。
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