从“歇斯底里”到“有事说事”(2)

李琰 从沉默到诉说

“这是我最后一次叫你教练。很多事情因你而起，但一直以来你却选择了沉默，我感到很失望。”4日晚公布处罚结果之际，王濛当着全队所有人的面，这样对李琰说道。

一年多前，即温哥华冬奥会女子500米速滑决赛中夺冠、成为中国第一个在冬奥会上成功卫冕的选手后，在现场所有人的注视下，王濛跪倒在李琰面前的那一幕，至今令人记忆犹新。

温哥华夺冠后，王濛曾经这样说道：“我和我的教练（李琰）之间的共同点，就是我们俩性格太相似，两个人都很要强。”同样倔强的李琰，之所以能在2007年亚冬会遭其公然炮轰后，驯服王濛这匹“烈马”，除了她早已为速滑界所公认的业务能力外，也正是因为其所坚持的人性化管理和沟通方式。在其“润物细无声”的潜移默化下，王濛不仅当上了短道队的队长，还主动帮助周洋等当时新进队的年轻选手。在李琰的细心调教下，王濛的技术得以大大提高，这才有了之后温哥华冬奥会上的勇夺三金。

有道是：士为知己者死。李琰的人格魅力，让王濛等队员所折服。或许也正是因为如此，当领队王春露在管理队伍中的一些做法，让身为主帅的李琰很不满时，王濛等队员们也都为其抱不平。“这件事的过程中，你一直都在利用我。其实平时暗地里说王春露最多的人是你。”4日晚，王濛对李琰这样说道。

王濛的这番指责后，李琰终于打破沉默，接受了新华社记者的采访。她表示，在青岛事件中，负有较大责任的是领队王春露，王春露的工作方法直接影响到了运动队的团结，并列举了一系列例证。比如说，此次前往青岛集训，抵达后的第一天，王春露找到梁文豪、韩佳良谈话，希望他们不要“捧臭脚”，让他们远离王濛，还表示不明白为什么王濛有这么强的凝聚力。再比如说，王春露曾要求队内人员，关注李琰的思想动态，跟她汇报。王春露还告诉主力队员刘秋宏，说2010年冬奥会李琰的能力已经用完了。对于李琰给助理教练布置的一些正常工作安排，王春露也私下表达了她不同的想法。包括在此前的“丽江事件”后，王春露在队员面前一套、背后一套的做法。

事实上，不选择向媒体开口为解决问题的首要渠道，一直以来都是李琰的做事方式。2007年被王濛公开炮轰后，她同样是选择了不面对媒体、不发表任何态度。以她在丽江事件中的做法可见，李琰其实一直是希望矛盾能内部解决，大事化小。

丽江事件中，当王濛陷入外界舆论夹攻之时，情绪很不稳定。尽管冬运中心明确要求队员不要再通过微博发表言论，王濛还是有些沉不住气。而当王春露一边力挺王濛发微博，同时又私下和教练组成员商议，如果中心领导问起，一致表示不知此事时，李琰努力制止了王濛和其他队员发微博的想法。

但青岛事件令队内的种种矛盾激化，不断在公众面前曝光。至此，李琰表示，希望能将真正的深层次原因放到桌面上解决。同时，对于她是否会就此选择辞职时，意味深长地说道：“我的力量是有限的，就算我辞职也不见得有用，我辞职可能正中了某些人的下怀。”