您现在的位置:融合网首页 > 文 化 > 体产 >

下半年还有没有NBA可看?本周二劳资谈判很关键

来源:杭州网—杭州日报 作者:廖旭钢 责任编辑:admin 发表时间:2011-06-20 11:43 
核心提示:据昨日的NBA官网报道,下周二,NBA球队老板将于球员工会在纽约进行“终极会晤”,这场谈判将直接影响球迷下半年还有没有NBA比赛可以看,联盟总裁大卫·斯特恩表示,“双方都已经没有时间了,大家都希望能在6月30前解决问题。”因为如果在这个时间段前,劳资双

据昨日的NBA官网报道,下周二,NBA球队老板将于球员工会在纽约进行“终极会晤”,这场谈判将直接影响球迷下半年还有没有NBA比赛可以看,联盟总裁大卫·斯特恩表示,“双方都已经没有时间了,大家都希望能在6月30前解决问题。”因为如果在这个时间段前,劳资双方不能达成协议,下一个赛季的NBA将会面临停摆。

这场劳资纠纷,已经造成原本定于达拉斯举行的夏季联赛的取消,圈内人士评估,这场劳资纠纷造成的损失,很可能要超过1998-1999那个缩水赛季造成的影响。

劳资扯皮关键就是抢钱

这一次的NBA劳资纠纷,老板和球员双方扯皮的三大焦点是:利益分配、硬工资帽和保障合同,归根结底,其实就是钱怎么分的问题。

据联盟统计,去年NBA的形势一片大好,球场年上座率维持在90%以上,三家直播NBA比赛的美国电视台,收视率都有了大幅增长,最少也有28%的增幅,而另一方面,巨额投入却造成30支球队中的22支球队都处于亏损状态。因而,球队老板,也就是资方提出:要把球员收入在整个联盟的收益中所占百分比降低,从原先的57%降到50%以下;设立硬性的球队工资帽,规定一支球队的总薪金支出;缩短保障性合同年限等要求,这些提案遭到球员工会的强烈反对。

在前期的几次劳资接触中,双方对硬工资帽这个问题的分歧最大。目前联盟实行的软性工资帽,是设立一个总薪金上限,如果有球队签太多大牌高工资球员,超过这个总薪金上限的部分,要交奢侈税;老板们现在认为,软性工资帽力度不够,要变成硬工资帽,任何球队都不能超过既定工资上限才合理。如此一来的话,今后没有哪支球队可以凑出类似于热火“三巨头”那样的豪华阵容,球员的收入也会随之大幅下降,有人预测,一旦硬工资帽出台,大牌球员将面对最高40%的薪金损失,比如科比上赛季年薪2481万美元,削减40%意味着他将损失992万美元的收入。

停摆损失将超40亿美元

如果劳资谈判闹到像十二年前那样不可开交,对于球员和球队的损失都会是十分巨大的。

在1998-1999赛季,也就是乔丹第二次退役的那一年,劳资谈判就因为迟迟无法达成和解,最终导致联盟损失32场常规赛,球票收入和电视直播收入均大幅下滑,导致该年NBA直接损失高达15亿美元,民众影响力也随之大幅降低。而据刚刚结束的2010-2011赛季后统计,联盟直接收入为40亿美元,也就是说,一旦停摆,直接经济损失起码也是40个亿。

很多球员会因为没球可打,或投奔海外,或就此提前退役告别赛场,剩下一部分,也会因为受其影响而竞技水准大幅下滑。停摆对劳资双方都是两败俱伤的事情。

另外,劳资纠纷闹到不可开交,会对正处于上升期NBA造成很坏的长期影响,“球队老板很有钱很富有,球员也很有钱很富有,普通球迷对两群富人都不抱同情态度。”老球员沃顿点出了其中的关键,试问两帮富人为了抢钱而打架,作为普通人的球迷们会有怎样一番感想呢?

(责任编辑:admin)
    • “扫一扫”关注融合网微信号

    免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

    第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

    根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

    第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

    个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

    融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

    相关新闻>>

      新闻关注排行榜

      热门推荐 最新推荐

      热门关键字

      关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
      Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号