央企“打工皇帝”年薪998万元 高管外籍身份可涨薪(2)

2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。

与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。

“制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。现在公司人才已经流失很严重，薪酬是一个重要的指标。

高管薪酬差异严重 15位上市央企董事长和总经理年薪超200万

央企高管薪酬一直是个敏感的话题，个中数额也被披上一块厚厚的面纱。

狭义的央企通常指国资委监督管理的企业。经过重组，这一数目在2011年11月降至117家。 去年12月29日，国资委修订并公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（下称“暂行办法”），对央企高管的绩效薪酬进行改革，并于今年1月1日实施。

高工资、高福利甚至高分红，所有的一切让外人艳羡不已。央企高管薪酬到底有多少？我们也只能从上市央企里管窥一二。

同花顺Ifind数据统计显示，目前实际控制人是国资委的上市央企数目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年报。

在这208家上市央企里，并不是所有的年报里都披露高管薪酬。在这208家里，公布董事长、总经理年薪的有192家。这其中103家同时披露董事长和总经理的年薪，其余的则披露了其中之一，甚至还有16家没有披露高管的年薪。

整体看，208家上市央企，应该有416名董事长和总经理，但是却仅有297名董事长和总经理公布了年薪。

数据显示，不仅上市央企各高管的薪酬千差万别，就连同行业的薪酬差异化也非常严重。

中集总经理夺冠

一般来说，央企高管年度薪酬分为基薪和绩效薪金两个部分，有的还有中长期激励收益。基薪相当于岗位工资，基本比较固定；可变的是绩效薪金，取决于经营业绩，并与年度考核结果挂钩。

去年，在297名董事长和总经理里，有41名董事长和总经理的年薪超过了百万元，其中年薪超过200万元的有15人。

2012年取得薪酬最多的是中集集团总经理麦伯良，其以998万元的年薪位列第一。其次是长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣，分别以年薪600.79万元和485.91万元分列第二和第三。

年薪超过200万元的高管还有中工国际董事长和总经理，两人年薪均为299.78万元。

除此之外，保利地产董事长和总经理、招商地产董事长和总经理以及中航地产总经理等8人的年薪也均超过200万元。

另外，有26名董事长和总经理去年的年薪在100万和200万之间。其中，中国玻纤、华润双鹤、国药一致、中化国际、宝钢股份5家上市央企的总经理和中粮地产董事长周政的年薪超过了150万。

意外的是，竟然有14名董事长和总经理的年薪在10万以下。如酒鬼酒董事长王新国年薪8万、黑化股份董事长岳守成7.88万、华润三九董事长李福祚6万。

其中年薪最低的是北新建材的董事长王兵，年薪只有3万元。其次是中国玻纤董事长曹江林3.19万（其还从股东单位领取报酬）、中航电子董事长卢广山3.25万和华润双鹤董事长李福祚3.5万（李福祚同时兼任华润双鹤、华润三九及东阿阿胶董事长）。

年报里，也并未说明上述董事长在股东单位里领取薪酬，但这并不是他们的全部。

如北新建材一位工作人员解释称：“王总（董事长王兵）是从股东单位领取薪酬的，从上市公司领取的3万元是补贴。”而不从上市公司领取的部分就不需要公告了。

房地产、医药居前

众所周知，金融、房地产是两大主要高薪行业。在此次统计中，地产公司的高薪再次暴露无遗。

10位年薪超过200万的总经理有三位来自上市房企，分别是保利地产总经理朱铭新255万、招商地产总经理贺建亚242.77万和中航地产总经理石正林228.02万；6位年薪超过200万的董事长有两位来自房地产，分别是保利地产董事长宋广菊280万和招商地产董事长林少斌272.33万，另外中粮地产董事长周政为190.5万元。(责任编辑：韩杰)