4高管成EMC CEO候选人 或演变成2人之争
北京时间7月9日消息,据国外媒体报道,有多位知情人透露,美国EMC Corp.公司首席财务官(CFO)大卫-古尔登(David Goulden)和信息架构部门总裁帕特-基辛格(Pat Gelsinger)目前在该公司CEO职位的竞争中处于领先地位。
EMC是全球领先的信息存储及管理产品、服务和解决方案提供商。基辛格在上个月接受采访时表示,计划于明年卸任的该公司现任CEO约瑟夫-图西(Joseph Tucci)已经为EMC列出了四位CEO候选人。他们是基辛格、古尔登、EMC服务部门总裁霍华德-埃利亚斯(Howard Elias)和EMC控股的VMware Inc.公司CEO保罗-马里茨(Paul Maritz)。
据该不愿具名的知情人透露,马里茨希望继续留在VMware公司,而埃利亚斯则不具备竞争CEO的实力。
大卫-古尔登与帕特-基辛格竞争CEO一职
现年52岁的古尔登已在EMC工作了长达9年时间,他此前曾经负责EMC销售部门的工作并领导实施了收购VMware的交易。而基辛格则曾在英特尔担任首席技术官,并主要负责该公司的芯片制造业务。2009年,图西将基辛格从英特尔挖到EMC。随着云计算技术的不断成熟和完善,EMC寄希望于下任CEO能够带领该公司实现业务转型。
总部位于旧金山的RBC Capital Markets高级产业分析师史蒂芬-朱(Stephen Jue)表示:“现在的问题是,EMC是需要基辛格这样的在产品技术方面有专长的CEO,还是需要古尔登这样的既对公司状况非常熟悉又具有很强执行力的CEO。”他对基辛格和古尔登在CEO竞争中处于领先位置也表示赞同。
其他候选人竞争乏力
在2000年离开微软前,马里茨一直是微软的三号人物。根据熟悉他想法的知情人透露,马里茨对EMC CEO职位并不感兴趣。而另据知情人表示,埃利亚斯虽具备出色的运营能力,但其整体实力远不如其他候选人。
据这两位知情人透露,图西尚未决定有谁来接任CEO,而且他本人也可能选择继续留任CEO。另据三位知情人透露,自从2001年担任CEO一职的图西可能还考虑过由迈克尔-卡佩拉斯(Michael Capellas)接任EMC CEO一职。后者曾经担任过First Data Corp.、MCI Inc.和康柏电脑(Compaq Computer Corp.)的CEO,目前则是EMC旗下一家合资公司的主管。卡佩拉斯的一位女发言人没有立即回复媒体就此事要求采访的请求。
EMC的总部位于美国马萨诸塞州的霍普金顿市,该公司新闻发言人戴夫-法玛尔(Dave Farmer)在一封电子邮件中表示:“幸运的是,我们拥有一支经验丰富且充满智慧的高管团队。公司正在进行着非常有序的高管更替计划。”
基辛格拥有技术专长
基辛格和古尔登具有截然不同的领导风格。基辛格目前担任EMC信息架构部门总裁,并负责绝大多数EMC产品的研发工作。在英特尔,基辛格从一位芯片设计师起步,并深受英特尔前任CEO安迪-葛鲁夫(Andy Grove)的赏识。随后,他升任英特尔最大的业务部门-企业计算部门的主管。
美国投资机构Gleacher & Co.公司分析师布赖恩-马歇尔(Brian Marshall)表示,基辛格的技术专长有助于EMC对其包括存储、安全、数据分析和服务器虚拟化在内的数据中心产品的管理。
基辛格生于美国宾夕法尼亚州雷丁市附近的一个荷兰人后裔聚居的小镇,并在那里长大成人。他毕业于斯坦福大学,并获得了电子工程学硕士学位,而且拥有6项技术专利。基辛格还是一名虔诚的基督教徒。
在自己撰写出版的《平衡你的家庭信仰和工作》一书中,基辛格写道:“无论是作为丈夫、居家男人还是商人,我将都是一名虔诚的基督教徒。我将利用上帝赋予我的一切资源来帮助上帝完成在人间的任务。”
据其中的一位知情人表示,基辛格不像图西那样具有天生的销售才能,他更依赖通过分析更为缜密的数据来作出决策。
2009年离开英特尔转投EMC时,基辛格就被认为是EMC未来的CEO人选。而此次业已形成的二人之争局面则再次为基辛格提供了成为该公司CEO的良机。(责任编辑:admin)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。