移动互联遇短板 台湾IT行业大陆抢人才(2)

不止于此，相比较台湾硬件厂商在wintel架构倾入太多资源，而在arm和android架构面临“船大难掉头”的困境，大陆电子企业则显得“轻装上阵”。

例如，福州瑞芯微电子是大陆最早由MP3转型android平台研发的芯片设计公司，今年1月，瑞芯微电子推

出首个基于android系统的智能设备提供全套解决方案RK29XX，其涵盖了包括智能手机、MID、平板电脑、电子书、网络电视、MP4等多种电子设备。

在此背景下，仁宝、联发科、Mstar纷纷在内地兴建研发机构，招募大量的本地化软件研发人才，其中android工程师成为“抢手货”。

紧俏的android工程师

android开发工程师呈现紧缺态势，多方争夺之下，其工资薪酬水涨船高

“直到今天，android研发工程师仍很抢手。”徐建平在电话中感慨。

创智成一度是深圳当地最大的主板生产商，在昙花一现的上网本时代，创智成一度占据深圳上网本市场出货量的50%以上。其后，其快速转入android系统平板电脑的研发，是深圳当地最早一批进入android平台研发的厂商之一。

“公司有上百人的研发团队，但android研发人才仍旧紧俏。”徐建平告诉记者。

据徐分析，目前android研发工程师呈现稀缺局面，主要有两个方面原因。其一，是android系统上市时间不长，相关技术人才储备尚处在积累阶段；其二，是android系统自身的不稳定性，这提高了相关的技术人员的研发难度。

事实上，内地的android研发相比较台湾，仍走在前列。“内地android平台开发商很多是由MP3、手机平台转型而来的，他们在移动便携式电子设备上较有优势。”徐建平分析，在开发过程中，这些平台商更擅长处理低功耗和便携方面的平衡。

相比之下，台湾大量的硬件企业，以传统PC代工起家，在基于移动互联网应用的研发方面能力不足。

“从去年开始，就有不少台湾硬件厂商，在深圳招募android工程师。”徐建平告诉记者，android开发工程师呈现紧缺态势，多方争夺之下，其工资薪酬水涨船高。

据记者了解，目前一个资深android工程师年薪可以拿到50万左右，而一个入行两年的android工程师，月薪可接近2万。