富士康招聘一条龙式：当场面试填表体检
富士康科技集团16日在此间以大陆民企的名义出现在“河南省民营企业招聘周”，并当场面试、笔试填表、体检等，实施“一条龙”式服务和其他民企“抢工”。
当日，2011河南省民营企业招聘周启动。富士康的招聘人员不仅高举醒目标识牌，还将印有“happy惬意的生活”、“happy适宜的环境”“happy快乐的工作”宣传海报贴满活动现场的橱窗。
记者在现场看到，富士康一家“独霸”15个招聘展位，招聘类别有质量管理类、主板类、工程类、IT类等10余种，前来咨询和应聘者应接不暇。富士康科技集团(烟台)科技园也出现其中，并开出最高2850元人民币的月薪，同富士康(郑州)科技园展开“竞争”。
不过，富士康(烟台)科技园的薛姓负责人称，他们计划招聘行政和技术人员1000多名，但并非同郑州科技园“抢工”，而是在帮助他们共同招聘和培训，“如果他们愿意留在烟台，我们当然欢迎。”
“代工巨头”富士康去年落户河南，不仅要吸纳员工18万人，未来还将建成拥有30万人的“城中城”。今年春运期间，富士康曾专门在郑州火车站设置招聘点，通过“发红包、送物品、给补助”招揽返乡农民工。
根据官方统计，河南70%以上的新增就业岗位是由民企提供的。对于今天的民企招聘周活动，河南省人社厅厅长郭俊民说，今年全省高校毕业生达44.6万人，加上往年未就业的高校毕业生近10万人，全省需要帮助就业的高校毕业生近55万人，“任务十分艰巨”。他希望广大民企承担起社会责任，提供更多的就业岗位。
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