高层次人才落户中关村一路绿灯

“15个中央和国家部委，再加上北京市委市政府，联合发布这个意见。可以说，和人才相关的部门都参与了中关村建设人才特区的工作，目的就是创造一切条件，为高层次人才进入中关村大开绿灯。”针对前不久发布的《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，北京海外学人中心顾问夏颖奇如此评价。

意见发布后引起了很大的反响。“兵马未动，粮草先行。”夏颖奇说，人才是第一资源，人才进来了，才能有项目，有资金，发展方有希望。中央“千人计划”入选者、中美奥达生物技术(北京)有限公司董事长黎志良认为，经过20多年的发展，中关村已经成为中国的产业高地和人才高地，但中关村的目标并不仅仅是成为中国高科技技术中心，而是要奔着世界领先前进，要追赶美国的硅谷。

“美国硅谷的一个典型特点就是人才和资金的优化配置，人才和资本都是高度聚集。”北京国智恒电力管理科技有限公司董事长兼总裁吕建光认为，中关村要追赶硅谷，需要在两个方面下功夫。一是要创造条件，方便高端人才的引进，包括解决高端人才的户口和家属的就业、上学等问题；二是人才引进来了，还要创造有利于人才成长的环境，包括科研平台、产业环境等。“意见提出了13条优惠政策，包括落户、税收、资金扶持等，全面细致，考虑到了高层次人才引进、培养和创新创业的各个方面。”吕建光说。

“中关村正在创造一种气氛，就是让海内外的高层次人才知道，在中关村有这么一个环境和氛围，高层次人才可以在此享受到创新创业的各种便利条件，没有后顾之忧。”北京“海聚工程”高层次人才代表、恒泰艾普石油天然气技术服务有限公司副总经理尹旭东说，人才聚集后，产生的效果不是简单的1+1，而是一个成几何级数的增长。

夏颖奇认为，中关村建设人才特区不是目的，而是一种手段，通过特事特办，实施一系列先行先试的政策，把资源要素集中在中关村，使高层次人才在中关村集聚，借此实现科技创新并辐射全国，完成创新型国家的建设。

北京科兴生物制品有限公司总经理尹卫东表示，为了营造中关村的人才特区氛围，政府已经推出了一系列全方位的政策，包括户口、科研条件、资金扶持等，“可以说是五星级的关照政策”。

“市场是人才培育和成功的标准。政府已经创造了这么优良的环境，对于人才来说，就应该在激烈的市场竞争中去实现自己，把自己的优势和国家、社会结合起来，研发出新的产品为社会服务。我希望在中关村多出几个联想、百度。”尹卫东说。