惠普总裁卡佩拉斯离职 可望出任世通公司CEO

惠普公司周一（11月11日）称，总裁迈克尔．卡佩拉斯将离开公司谋求其他职业机会。卡佩拉斯还曾是康柏电脑公司前任董事长兼CEO。

目前尚未立即联系到惠普和WorldCom（世通公司）的代表，就其对卡佩拉斯是否计划接替WorldCom即将离任的CEO约翰．西奇莫尔(John W. Sidgmore)置评。

WorldCom的发言人拒绝对卡佩拉斯是否将接替西奇莫尔发表评论。

惠普称，其不会安排任何人士接替总裁的职位，原来向总裁汇报工作的管理人士将直接向董事长兼首席执行长卡丽·费奥莉娜(Carly Fiorina)汇报工作。

费奥莉娜在一份宣布卡佩拉斯离职消息的文件中称，自从完成价值190亿美元的惠普和康柏电脑合并后，公司已经处于一个新的转折点。

她称，卡佩拉斯曾许诺合并顺利完成，而得益于整个团队的努力工作，现在公司达到或超过了所有整合目标。她称，她支持卡佩拉斯的离职决定，并感谢他为合并所作的贡献。

卡佩拉斯和费奥莉娜密切合作，推动了两公司合并的完成。

据知情人士透露，卡佩拉斯已在众多候选人中脱颖而出，成为接替西奇莫尔的首选人物。

知情人士称，在这一点上，WorldCom董事会已非正式地“承认了”卡佩拉斯是这一职位的人选。这位知情人士还称，WorldCom新任首席执行长人选委员会的五位债权人委员会代表对卡佩拉斯出任这一职位均表现出了相当的热情。

但据知情人士称，WorldCom的新CEO人选委员会还在考虑另外三位高层管理人士，故此事仍存在一些变数。除卡佩利亚斯以外，WorldCom还同XO Communications的董事长兼首席执行长Dan Akerson和南贝尔公司的副董事长Gary Forsee进行了正式会谈。第四名人选的身份尚不能确定。

了解选人过程的一位人士称，公司在任命新CEO的问题上，至少尚须数日或许数周才能定下来。最后人选未必是他（卡佩拉斯）。

鉴于其90亿美元的会计丑闻，而且公司是在破产法《第11章》下受到破产保护的情况下运营，WorldCom首席执行长的人选工作也变得复杂起来。

除了需要公司目前的管理高层、董事会和债权人委员会的批准以外，新CEO的薪资合同还需获得法院任命的监督员Richard C. Breeden的同意，此人在担任保护公司资产的角色上，对公司管理人士薪酬问题拥有巨大的控制权。

不过，任命一位新CEO有望翻开WorldCom新的一章，这家公司在过去一年中经历了一番炼狱。今年4月底，公司驱逐了前CEO伯纳德．埃贝斯，两个月之后，公司承认制造了美国公司历史上最大的会计欺诈案。西奇莫尔9月份宣布辞职，此后公司的领导人能力就倍受质疑。西奇莫尔负责领导新CEO的寻找工作，据知情人士称，他极力举荐卡佩利亚斯出任此职。

据了解内情的人士透露，WorldCom对卡佩拉斯感兴趣的一个原因是觉得他可能会给这家内外交困的电信公司带来深刻影响。47岁的卡佩拉斯去年在将康柏出售给惠普的交易中受到了一些投资者的强烈反对。此后他协同惠普CEO卡丽·费奥莉娜排除万难，在经历了一场残酷的大战之后，终于说服股东批准通过了这笔190亿美元的交易。

可获得至少1450万美元离职费

据提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件称，在惠普与康柏电脑合并不到一年后即将离职的迈克尔．卡佩拉斯将获得至少1450万美元离职费和其他报酬。

周一早些时候，惠普宣布，卡佩拉斯将从该公司总裁的职位上离职，并放弃他在该公司董事会中的席位，以另求发展。该决定将于12月1日生效。卡佩拉斯在今年5月份康柏与惠普价值190亿美元的合并完成之前担任康柏的董事长兼首席执行长。

惠普的发言人称，卡佩拉斯从惠普离职以及任何相关的报酬是由他在康柏的雇佣协议所决定的。惠普承担了该协议，该协议仍然有效。

根据惠普在6月份时向SEC提交的季度报告中所包括的文件，卡佩拉斯在2000年10月份时与康柏签署了一份3年期雇佣协议，并在去年11月份修改了该协议，这是大约与惠普前董事沃尔玛．惠利特宣布其发动阻止惠普与康柏合并的代理权争夺战的计划同时进行的。

根据有关的文件，去年11月份修改后的卡佩拉斯雇佣协议，将他在该合并完成后可以辞职并仍获得雇佣中止费的时间从90天延长到了1年。