张绍刚借新节目回应《非你》质疑：职场要啥同情
从年初“舌战”女海归刘俐利开始，张绍刚和《非你莫属》在知名度大增之外，更饱受各方质疑。5月底，海归求职者郭杰在节目中遭到嘉宾的质疑，“晕倒”现场（事后证明嘉宾的质疑并不准确），主持人张绍刚竟揪住对方衣领，怀疑其“表演”，再度遭到一片骂声。《人民日报》也批评其“盛气凌人、无知无畏”。
天津卫视对此发表声明，称“节目真实、绝无炒作”。张绍刚也在昨天新创业节目《老板是怎样炼成的》的启动发布会上首度回应批评：“同情要不来。”
各方批评
《人民日报》：盛气凌人无知无畏
自“晕倒门”后，《非你莫属》和张绍刚遭到了媒体、观众以及不少知名企业家几乎一边倒的批判。
有观众对节目的初衷产生质疑，怀疑这就是炒作；也有观众将张绍刚作为主要批判对象，认为他的主持风格有失公允。
5月30日，创新工场董事长李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，痛斥该节目“面试官高高在上、主持人强势刻薄、缺乏基本尊重、传递负面职场文化”，得到了超过23万网友的力挺。
6月1日，《人民日报》撰文对《非你莫属》提出了批评：“任何节目，在‘不隐藏自己风格’的同时，都要考虑自身的社会责任，顾及大多数受众的观感。否则，如果一味盛气凌人、无知无畏，不懂得敬畏观众‘最后的武器’，最后很可能不是非你莫属，而是与你无关了。”
新华网的观点也与之类似：“少些咄咄逼人、多些循循善诱，少些主观评判、多些客观观察，少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见，一个为人‘打开一扇门’的求职节目更不需要如此。”
老板声音
@SOHO中国董事长潘石屹：
和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力，并能被人接受。对任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困难的人，他们的心更敏感，更容易受到伤害。
@当当网创始人李国庆：
BOSS团和主持人不是楷模，点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实……BOSS们真实的点评该被鼓励，不必给求职者一个魅力的鱼缸，但面对批评需要很多改进。
(责任编辑：admin)
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