乐嘉辞职引爆网民讨论：中国“最优质光头”的一声叹息(2)

乐嘉：是的，我觉得是以孟非为主。我前一阵子在微博上打了一个比方，说我们三个人有不同的功能和作用———孟非管快慢，我管轻重，黄菡管深浅。孟非是主持人，他负责掌握节目的时长和快慢，整体把握节目的节奏；我只针对人性，在剖析人性时掌握轻重，要从嘉宾的故事中挖掘什么东西？挖到什么程度？要呈现给观众的是什么？这个是我擅长的；黄老师的专业是社会心理学，我和黄老师在整体上属于搭配关系，黄老师从女性角度给予一些跟我不同的点评，如果我的话过于尖锐，黄老师会帮我圆场。

媒体：除《非诚勿扰》之外，你还是《老公看你的》节目的主持人，还主持深圳卫视《别对我说谎》节目，你觉得作为主持人和心理点评专家，哪个容易些？

乐嘉：做主持人更容易，做《非诚勿扰》的心理嘉宾更难。因为我做了将近20年的演讲和培训工作，习惯了台上所有的场面由我来调度和掌控。我脑子很清楚，一句话说出去，下一步要把这句话捡起来前后呼应，我自己有谱。但《非诚勿扰》是多人配合。第一，我不能把别人的话给抢了；第二，我的话讲出去后，我要刺激出对方什么话，再引导出什么效果，全部都要考虑，既不能太少，也不能太多。所以我做《非诚勿扰》心理点评专家的难度要比做主持人大，做主持人对我而言反而容易。

媒体：在《非诚勿扰》的录制过程中，你有没有困扰？是快乐多，还是困扰多？

乐嘉：肯定是快乐多，也有困扰。最大的困扰是因为电视的表达方式而造成一些误会。举例说，如果我在课堂上演讲，我能够从每个人的眼神和肢体语言中觉察出你对我讲的东西是接纳还是抗拒。当我感觉到，你对我讲的观点不认同或不适应时，我可以在后面把问题解决掉。但电视节目不可能太长，它要求所有的语言都变得特别短和快，观众没有耐心去听长篇大论。如果我得出一个观点，在电视节目中必须直截了当地给出结论，省略掉“为什么”的过程。有时候就会造成一些误会，观众会认为你过于武断。

媒体：成为公众人物一年多了，你现在心理上适应吗？

乐嘉：不太好意思地讲，我觉得我一开始就蛮适应的。（笑）只是适应没问题，但总有喜欢和不喜欢。如果我说不喜欢出名，那读者在看报纸时会想：“你太装了，太假。”我要是说喜欢，又很违心。我有我的目标，做公众人物对于达成我的目标有好处。但我要承担我根本不喜欢的一些东西。你不可能只把好处拿了，坏处都不要。（笑）

媒体：在这个过程中你做了哪些妥协？

乐嘉：当然要付出很多代价，比如自由。举个例子，我是一个特别讨厌戴帽子的人，冬天夏天永远都是这样。我以前去哪里玩都不戴帽子，但现在为了避免麻烦，我就会戴。这个世界上有许多人希望得到关注，但任何东西都有一个尺度，一旦过了，就特别麻烦。原来看那些演艺圈的人我不能够理解，现在就很能理解他们为什么会有这样的状态。

媒体：有些观众感到奇怪，一档节目里，两个男的都是光头，这是你们刻意设计的“标志”吗？

乐嘉：首先不是不想长，也不是长得特别慢，而是长不出来了。这个很苦恼。其次就是已经习惯了光头，觉得这个造型已经很好了，很舒服。

身份2 FPA性格色彩创始人

“孟非的圆融衬托出我的尖锐”

乐嘉用红蓝黄绿四色划分了不同的性格。红色性格属于活跃型，蓝色属于完美型，黄色属于控制型，绿色属于平和型。他说自己是“红+黄”性格，而孟非则是纯粹的红色，所以二者的差别在于，“孟非剖析一个人时，在深度和狠度上不如我”。

媒体：你觉得“性格色彩”算不算一种科学？

乐嘉：从我做性格色彩课程的第一天起，我就强调一句话，FPA性格色彩是心理学工具。这原来只是在企业里做管理培训的一套课程，教导团队之间如何沟通，如何招聘到合适的员工，上级对不同性格的下属应该如何去激励和管理。后来我们延伸了这套培训课程的范围，包括婚恋关系中的性格因素，包括父母怎样教育不同性格的子女，学校怎样引导不同性格的学生。(责任编辑：admin)