北京公交集团启动“战疫情、抓规范、强技能、促增收”劳动竞赛

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北京公交集团启动 “战疫情、抓规范、强技能、促增收” 劳动竞赛

发布时间：06/12 2020 打印 字号：T T

6月11日，北京公交集团召开“战疫情、抓规范、强技能、促增收”劳动竞赛动员部署电视电话会议，北京公交集团安全服务部、运营调度指挥中心、财务部、线网中心、工会负责同志在主会场参加了会议；各客运分公司党委副书记、工会主席，安服副经理及工会、安全服务部等部门负责同志和所属160个运营车队的党支部书记、行政队长、工会主席和服务队长等近700人在分会场参加会议。北京公交集团党委副书记沙勇同志出席并讲话。北京公交集团党委常委、工会主席、组织部部长王秀英同志主持会议。

会上，北京公交集团安服部主要负责同志就竞赛方案进行了安排部署，着重强调了竞赛活动中的六项实践活动：即召开一次全体乘务人员动员大会、开展一次全员性培训辅导、开展一次岗位练兵比武、开展一次专题座谈研讨、开展一次增收主题征文、开展一次重点监督检查。并对20个“增收创效车队”、300名“增收创效模范”、2000名“增收创效标兵”的评选标准进行了解读。

王秀英同志对各单位提出了三项工作要求：各单位工会主席、安服经理要及时向本单位党政正职汇报此次动员大会的主要内容和沙书记讲话精神。各单位要结合各自实际情况，迅速召开专题会议研究部署，制定切实可行的工作方案，推动竞赛活动落地落实；要按照工作要求，按时按质按量的上报竞赛活动进度情况及工作信息，促使各单位相互借鉴工作经验、取长补短，促进竞赛活动高效开展。此次专项劳动竞赛涉及集团公司、分公司两个层面和全体乘务人员，奖励范围之大、奖励标准之高都是集团公司工会劳动竞赛中前所未有的。各单位、各车队在竞赛过程中一定要认真的组织好、宣传好、动员好、实施好、评选好，将这一既服务企业生产经营，又惠及职工的好事办好。

沙勇同志指出，随着当前北京市疫情防控应急响应由二级降为三级、交通运输部关于低风险地区可逐步有序放开公共交通满载率限制的相关要求的出台，结合全社会复工复产复学的有序推进，集团公司迎来了客运人次快速增长的机遇期，因此我们要紧抓机遇，全身心投入，在劳动生产竞赛中全体动员，全方位努力，全面落实服务规范、全力增长服务技能，努力实现应收尽收、增收创效的良好局面。

沙勇同志就如何落实好竞赛方案提出了四点要求：在竞赛的组织上要精益求精。此次竞赛活动跨度时间长、工作内容多，各单位各级管理人员一定要深刻领会开展劳动生产竞赛的意义，站在讲政治讲大局的高度，切实组织开展好本次竞赛活动。要高度重视，措施周密。要加强沟通，善于总结。要明确重点，责任到人；在竞赛的过程管控上要严之又严。本次竞赛是一项涉及单位多，覆盖职工广的群众性劳动生产竞赛，要把这次活动组织好，我们既要看结果更要重过程。要加强中期数据分析。要加强过程的监督检查。要持续加强宣传引导；在竞赛的评选推荐上要优中选优。本次竞赛活动历时7个月，评选条件明确、奖励名额具体，职工关注度较高。各单位在评选过程中一定要公平公正、公开透明、实事求是、优中选优。要实行月排名、季讲评制度。要加强考核，综合评审。要严格把关，确保质量；在竞赛实际效果上要好上加好。此次劳动竞赛的开展具有助力企业生产经营，团结凝聚职工队伍的战略意义和特殊含义。要扩大表彰范围，凝聚职工力量。要汇集职工智慧，形成宝贵财富。要巩固活动效果，根植经营理念。

为了确保竞赛活动取得实效，北京公交集团建立定期抽查制度和信息通报制度。要通过细致的工作，全力确保竞赛活动取得应有效果。