北京公交集团退休人员社会化管理工作启动大会召开

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北京公交集团退休人员社会化管理工作启动大会召开

发布时间：11/19 2019 打印 字号：T T

为持续深化国有企业改革，增强国有企业市场竞争力，促进国有经济持续健康发展，深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19号）文件精神，积极稳妥的推进和开展国有企业退休人员社会化管理工作。根据市国资委关于市属国有企业退休人员移交属地管理工作部署，按照《关于印发<北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案>的通知》（京人社服发〔2019〕141号）文件规定，北京公交集团负责管理的退休人员需移交属地社保机构进行社会化管理。

为做好此项工作，北京公交集团人力资源部在10月18日接到上级安排后，第一时间开展工作，组织撰写实施方案。经北京公交集团2019年第20次经理办公会讨论通过后，于11月19日由北京公交集团党委常委、副总经理洪崇月主持召开公交集团退休人员社会化管理工作启动大会。北京公交集团机关相关部室负责人、各单位主要领导、相关部室负责人参加。

会上，北京公交集团人力资源部负责人对本次退休人员社会化管理工作进行了政策解读、并布置了相关工作。洪崇月同志在会上做出重要指示，并提出了三点要求。

一是社会化工作是一项及其复杂的社会体系工程，时间紧、任务重、情况复杂，各单位要提高思想认识加强组织领导。切实增强做好移交工作的责任感、使命感和紧迫感；要充分认识退休人员实行社会化管理的重要意义，要从讲政治的高度来开展此项工作，将其作为一项政治任务落实好；要成立主要领导牵头的工作小组，明确分管领导和责任部门、压实责任，层层落实；要制定具体的工作方案、维稳预案和应急处置方案，也要对移交的各项工作定期进行分析和风险评估、及时总结经验，确保思想认识到位、工作措施到位、任务落实到位。

二是要动员各种资源、积极稳妥推进。各单位要结合本单位退休人员的数量、时间进度安排、工作任务实际配足工作人员、配齐工作设备；要设立临时档案整理点的单位要马上落实办公场地的要求；要全力以赴做好移交属地工作的申报、审批和移交，人力资源部积极协调，各专业各部门要站在上下一条线、全局一盘棋的角度，相互配合积极协调主动作为，共同做好移交属地的各项工作。

三是要确保安全稳定、确保如期完成任务。各单位要深入学习国家政策、正确理解文件精神，强化风险意识、坚持底线思维、积极稳妥推进。要充分认识到多年来退休人员对企业依附而产生的企业情节，是我们的精神财富，对移交属地后对统筹外待遇的顾虑要及时予以打消；要抓准抓好移交工作的关键点，把握一致的宣传口径；要精心组织周密安排耐心动员，要借助新闻媒体的宣传契机，做好正面宣传；要讲清讲透讲通，消除化解退休人员的后顾之忧；要以滚石上山、爬坡过砍、攻坚克难的精神，确保整体任务如期完成。