北京公交集团客四分公司启动“安全礼让‘大拇指’行动”

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客四分公司启动“安全礼让‘大拇指’行动”

发布时间：09/25 2019 打印 字号：T T

改陋习 促文明

为牢固树立“首都无小事、公交无小事”的首善意识，确保重大活动保障、“三迎一创”“接诉即办”等重点工作的高质量高标准完成。近日，客四分公司启动“公交车文明驾驶、安全礼让‘大拇指’行动”。

抓基础教育先行。客四分公司近期在1路老山公交场站召开启动大会，重点突出公交车驾驶途中左右侧车窗外，驾驶员、乘务员、安保员伸大拇指礼貌示意其他车辆让行行为。同时，分公司下发了《关于开展公交车文明驾驶、安全礼让“大拇指”行动的通知》，成立工作领导小组，负责指导、监督各车队的安全行车和车厢服务工作。针对此项行动，各车队纷纷制作关于“礼让斑马线”的展板以及微视频，并通过专业会、宣传栏、微信等途径对相关工作及要求进行教育宣传。

抓重点执行到位。做好驾驶员落实此项活动的检查工作，安全、服务、安保各级管理人员积极上路上站进行检查，对检查中发现的未按规定使用安全礼让“大拇指”的驾驶员、乘务员、乘务安保员及时进行批教、整改。分公司组织各车队安全专业开展区域联动互查，提高检查覆盖面，通过区域联动互查持续引导驾驶员遵章守纪、安全驾驶。

抓落实严格考核。在开展“安全礼让‘大拇指’行动”期间，强化过程监控，对强行并线、路口抢行、不按顺序进出站、不走公交专用道等乘客、市民反感的驾驶陋习，进行严格考核，对远程稽查及现场稽查发现的不文明驾驶行为“零容忍”，严格考核，绝不姑息迁就。同时，对专业管理人员自检自查的标准进行了严格要求，要求每月检查任务中节假日的检查，所占比例不低于20%。月度纠违率不得低于总检查数量的10%，纠违件数中月度考核不低于10人次。

抓长效促进提升。此项行动将会持续到2020年1月底，分公司也将对此期间取得的进步及正能量进行总结，聚焦助力企业改革发展的角度，高度重视、加强领导、细化安排、稳步推进，形成长效机制，并收集好的经验，为以后的工作打下坚实基础，确保通过“大拇指”行动，进一步规范全体驾驶员的文明驾驶行为。