以职工为中心 打造和谐稳定的“家”文化

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以职工为中心 打造和谐稳定的“家”文化

发布时间：07/26 2019 打印 字号：T T

家，是心灵的港湾。为打造车队温馨和谐的“家”文化，给职工以精神鼓舞、心灵安慰，电车分公司第六车队结合实际情况，打造了车队独具特色的“家”文化。心灵驿站、职工之家、职工活动室等“家”元素符号在车队随处可见。

车队先后在北官厅场站建立了心灵驿站、洗衣房、职工之家、文化长廊、44内环车厢文化；广安胡同场站建立了多功能职工休息室；在左家庄场站建立了多功能职工活动室。通过在所属各场站建设多功能的硬件设施，为职工提供多样化的服务，不断提升车队职工的凝聚力、向心力，营造了积极向上、温馨和谐的“家”文化氛围。

“家”文化建设中，职工始终是第一要素。自2017年起，车队党支部号召全体党员干部及职工在车队范围内开展“两个正能量”活动，即在管理人员中开展“树管理人员新形象，聚管理人员正能量”的活动；在职工中开展“规范服务展靓丽风采，文明礼让聚集正能量”的活动。车队管理通过穿着统一的服装、佩戴车队队牌的形式，塑造车队管理人员的形象，提升全体管理的凝聚力；车队职工规范着装，以良好的精神面貌和服务风采向广大乘客展示公交职工文明安全的职业精神。

配套齐全的硬件设施是车队“家”文化形成的基础。车队以满足职工需求为出发点，建成了以服务职工为中心的北官厅心灵驿站、广安胡同多功能职工休息室、左家庄多功能活动室。通过为职工提供多样化的服务，将企业的关怀和温暖送到职工心里。利用按摩椅、视听设备、饮料机、咖啡机、跑步机、文化书籍等，更使职工达到心理舒缓、休息放松、疏导减压、心理辅导、阅读休闲等目的；在休息室内设置读书休闲区，室内墙上设置了企业文化标语，针对驾驶员设计了每日宣誓台，通过丰富的功能设施培养广大职工对企业的认同感、归属感，同时提高职工的安全生产意识、履职尽责意识；在职工休息区通过配备冷热饮机、按摩椅、桌椅沙发，满足职工日常休息、放松疏压的需求。

车队不断探索帮助职工、服务职工的方式方法，创新企业文化建设的工作思路，通过开展一系列的文化建设活动，不断提升广大职工对企业文化的认同感和归属感，营造了一个积极向上、和谐稳定的车队“家”文化氛围。