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北京市国资委到北京公交集团开2015-2017年度综合绩效评价专家评

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2020-08-21 18:41 
核心提示:2018年9月7日,北京市国资委及有关专家莅临北京公交集团召开2015-2017年度北京公交集团综合绩效评价会议。市国资委统计评价处处长齐英、桂卫华,国务院国有资产监督管理委员会考核分配局处长王宝成,市国资委监事会一办主席姜贵平,市交委运输管理局公共交通管理处处长

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市国资委到北京公交集团召开2015-2017年度综合绩效评价专家评议会

发布时间:09/07 2018 打印 字号:T T

9月7日,市国资委及有关专家莅临北京公交集团召开2015-2017年度北京公交集团综合绩效评价会议。市国资委统计评价处处长齐英、桂卫华,国务院国有资产监督管理委员会考核分配局处长王宝成,市国资委监事会一办主席姜贵平,市交委运输管理局公共交通管理处处长王昊,首都经济贸易大学教授崔也光,北京水务投资中心财务总监王阳;北京公交集团领导班子成员,机关相关部门负责人及致同、毕马威会计师事务所工作人员等参加会议。

会议在致同会计师事务所合伙人郑建彪的主持下有序进行。朱凯同志向市国资委领导和专家汇报了北京公交集团2015-2017年企业综合经营管理状况;致同会计师事务所汇报了公交集团财务定量评价分析报告及调查问卷分析结果。参会专家肯定了北京公交集团近年来的发展,并就企业综合管理方面提出了中肯的建议。参会领导在总结发言中对本次会议的准备工作给予高度评价,认为北京公交集团是各参评企业中会议材料准备最充分的一个。王春杰同志代表北京公交集团感谢各位领导、专家提出的宝贵意见,并表示北京公交集团将在市委市政府的坚强领导下,继续为京津冀一体化协同发展贡献力量。

今年绩效评价工作呈现出四个特点:一是分类评价,即按照竞争类、城市公共服务类、特殊功能类三种功能定位,对战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献八个指标给予不同的权重赋值,使绩效评价结果更加客观,具有针对性;二是本次绩效评价聘请的专家层次高,来自国家机关及知名院校的领导、学者作为专家参与绩效评价工作提高专业性和前瞻性;三是细化分工,提高公正性。专家组织过程实现“两分开”,即企业和专家相分开,主审所和专家相分开。评议会前企业和主审所无法提前获知专家情况,充分保证了专家评议的独立性和评价结果的客观公正性;四是调查问卷设计更优化。紧扣调查目标,增加党建、北京新机场、北京城市副中心、2022年北京冬奥会及京津冀协同发展规划落地等市政府重点项目的贡献程度等内容,问卷内容更加符合北京市管企业经营实际及区域特点。

(责任编辑:胡廷康)
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