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百视通新媒体股份有限公司2011年年度报告摘要(4)

来源:中国证券网-上海证券报 作者:佚名 责任编辑:admin 发表时间:2012-04-12 09:47 
核心提示:(4)确立并实施公司三大支撑体系 第一大支撑:建成百视通云电视平台,形成国内最强的视频云系统。公司已启动利用云计算先进技术,加大技术设备与软件投入力度,提高技术的自主研发能力,实现IPTV、互联网电视、移

(4)确立并实施公司三大支撑体系

第一大支撑:建成百视通“云电视”平台,形成国内最强的视频云系统。公司已启动利用云计算先进技术,加大技术设备与软件投入力度,提高技术的自主研发能力,实现IPTV、互联网电视、移动互联网、网络视频等视听新媒体的媒体资源库的整合、平台的整合,年内初步建立百视通“云电视”平台,实现公司版权的集约化经营、平台的“一云多屏”服务,匹配公司的多元化战略布局,通过建成完整的平台系统跻身国际一流的新媒体企业。

第二大支撑:持续投入优质版权,保持国内领先的版权库优势,同时以视频为核心,建成百视通“应用商城”(BesTV Store)。公司一方面继续投入多屏幕网络视听版权,提高优质版权市场占有率,保持版权库优势;公司同时在2012年要加大版权经营的力度,优化提升版权经营的绩效;同时,公司通过自主研发的广告推送系统、增值业务服务平台,实现增值业务的全国化经营,建成百视通“应用商城”,充分发挥电视平台与互联网平台整合优势,实现多元创收新模式。

第三大支撑:创新体制,保持互联网文化机制,全面提升市场化运作能力、竞争能力、服务能力、生产能力,打造国内规模最大的三网融合市场主体,形成比肩国际优秀互联网企业团队。公司实施如下管理体制、机制创新战略:为适应市场变化与内部变革,动态调整、优化组织架构;公司对各子公司实施分团队KPI(关键业绩指标)的分解与考核;公司采用市场化的运作机制,人员市场化招聘;公司实施新技术、新产品“引领“战略,定位超前研发、效率优先,对质量标准实施严格的量化考核;公司倡导创新的互联网文化,提升互联网文化建设实效,关注每一位员工的成长,肯定每一位员工的奉献,激励每一个创意,推进团队专注于公司业务,强化务实、细致的作风,鼓励与倡导勤勉工作,推进“用户导向”、“结果导向”,提升对客户服务、用户服务的主动性;公司正在创新激励机制,以激励员工最大限度发挥创新、创意与创造潜力,并给与做出贡献的员工合理的回报。

(5)“台网联动”,实施上市公司规范治理,提升组织能力。公司在2012年继续发挥SMG优势,贯彻“台网联动”大战略;同时公司要完成上市后公司规范治理各项工作。公司董事会、管理层加强沟通、相互配合,勤勉尽责,带领全体员工实施百视通第二阶段创业,推进公司经营与发展上一个新的台阶,为股东和社会创造更大的价值。

公司未编制新年度盈利预测。

公司主营业务分行业和分产品情况的说明:

因为公司IPTV用户、手机电视三屏用户增长,2011年度公司版权采购成本有上升。因为业务收入同步增长,主营业务的利润率保持增长。

舞美、演艺、影视策划、影视制作的业务收入的增长是因为:公司开拓了新的市场,在保持对上海市场服务的基础上,公司参与了“西安园博会”、“东盟博览会”等国家级大型活动的舞台与展会服务,走向全国;同时公司拓展新业务,将舞美制作延伸到大型活动的策划、设计、制作、搭建、展示等全过程,延伸了价值链。

设备租赁及销售收入主要为音箱设备租赁,2010年收入增长主要是参与上海世博会获得较多的项目,2011年回归正常的市场水平,收入成本同时有所下降。(责任编辑:admin)

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