70路小报：Line和KakaoTalk向亚洲扩张
【Line和KakaoTalk向亚洲扩张】
移动通讯应用，无论是日本的Line、韩国的KakaoTalk还是中国的微信，朝本土之外的地区发展都是今年的一项核心工作。近日，关于它们的发展情况也有不少新闻开始披露。
Line在越南的用户数已经达到100万，而KakaoTalk在越南的用户数据说只有1.5万（更新：Kakao后来跟披露此数据的作者联系，称目前Kakao在越南的用户数也已经有100万，这主要归因于该产品在越南推出的电视广告和相关营销事件），相对于Line在当地的主要竞争对手，Viber、Whatsapp和本地应用Zalo，Line的优势都比较明显。
KakaoTalk则将印度尼西亚作为一个重要据点，据相关负责人介绍，1月和2月期间，当地的用户数增长了288%。并且和当地的Pizza Hut Delivery和Groupon进行了品牌合作。未来还将深入到本地社区和开发者中间。
【未来的购物方式：利用增强现实技术的试衣间】
如果现在的在线购物只是把一些商品摆在了网上，那么这种方式正在落伍。Glasses.com将在4月发布一款iOS应用，为用户提供一种全新的“试衣间”。
和其它的虚拟试衣间不同，Glsses.com应用主要功能是利用摄像头捕捉用户的头部数据，然后生成一个3D的头部。然后应用呈现出的照片就像每一款的眼镜都是实际戴在用户头部后拍摄而成一样。试戴后的照片还可以分享给朋友，让他们帮你决定买那一款。
在线购物需要做的已经不只是向用户展示商品，他们需要告诉用户，到底买那一款是适合他们的。
【制作简历不该犯的5个错误】
招聘人员看一个人的简历不会超过6秒，如何保证在这么短的时间脱颖而出？以下5个错误要尽量避免：
1.陈词滥调
千万别再用这些词了，包括“有创造力”、“团队合作精神”、“结果导向”，而是尽量用具体的事例来证明。比如你想说明自己有丰富的销售经验，那最好说明你工作的年数，比如十年，或者你完成了哪些重大项目。
2.提供太多附加材料
不要让太多信息浪费了你珍贵的页面。参考资料之类的在招聘者眼里一般都心里有数，如果他们真的需要，他们会主动提出。
3.个人目标
招聘者需要知道你有哪些技能和经验，他们并不关心你的个人目标。记住，你的目标就是获得这份工作。
4.表述模糊
一位专职招聘者称，75%的求职者都会将“变革型领导者”这个词写在简历上，但这个词并不能具体说明你拥有哪方面的经验。与其用一些谁也说不清这是个什么意思的词，不如把精力用在充分展示你的技能。
5.定性描述
类似有经验、有创新意识、有创造力这种词都要坚决避免。任何定性的词语都不如一个案例
(责任编辑：admin)
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