为何从优酷离职：股票期权黄粱一梦 内部矛盾爆发(2)

三、增发，最后一根稻草

上市后半年，稀释造成的员工伤害逐渐在弥补，因为那半年，优酷股票表现强势，最高曾经冲到近70美金，然后在2011年5月低，古永锵决定增发股票。

此轮增发，优酷融到了6.5亿美元，甚至高于IPO的融资额，而且直接阻击了土豆的IPO计划——抽空了资本市场，对手无钱可融。不得不说，老古眼光很准，选择在股价最高点融资，然后股市开始狂泻，中概股进入寒冬，优酷股票直接坠入20美元以下，最低甚至逼近10美元大关。这个时间，正是上市半年之后，员工股票解禁，可以直接收益的时候。

如果是你，在一次打击之后又看到希望，就在即将解禁的当口，又遇上这一出，即将到手的银子转眼蒸发，你会怎么想?恐怕，蒸发的不光是纸面的财务，计划中的汽车、旅行、装修甚至只是几部最新款的Apple产品，而是信心，耐心，和对公司的信任。

四、催化剂：古永锵的40%

在这一切客观或主观的原因之外，不可忽视的是一剂催化剂：古永锵所持有的股票。

相信令人惊讶的不是优酷的IPO表现，还有古永锵的高达41%的股权。在上市后一段时间里，优酷对外所宣扬的是古永锵对董事会绝对的把控，战略的成功，但员工想的只是：我们能理解创始人占绝对多数的股权，但不能接受这种天壤之别——如果融资困难，为了公司发展，集体被稀释股权是可以接受的，但事实上优酷并没有遇到这种问题，而是在期权池的分配问题上，老古独占了利益，牺牲了员工。不可为而不为，可以理解;可为而不为，则是有关态度和如何看待员工的原则问题。从那时候起，很多人私下谈论古永锵，开始将其称之为“老狐狸”。在我看来，那时候开始，优酷的老人，心开始散了。

关于股权的问题，有两句题外话：

首先，或许我们也冤枉了古永锵，最近有消息，古永锵自己直接持有的股权并不多，这其中大约70%以上的股权，在其妻子的公司名下——这个消息无法证实真伪，但和优酷员工在2010年上市期间所掌握的消息相吻合。至于这种架构的目的，我等屌丝也不得而知。

其次，是土豆上市的时候，王微仅仅9%的股票还要立刻套现部分，用于支付与前妻离婚官司的赔偿。在舆论层面，优酷赢了，创始人掌握董事会，但在员工层面，优酷却输了，至少大家觉得即使土豆员工上市的收益同样不高，但他的创始人尽力了，王微自己也没留下多少，遑论留给员工呢。何况，另我们更唏嘘的是，即使如此，土豆4:1的期权稀释后，普通员工的股票收益，要高于优酷。

PS，离开年余，很多具体数字记不清楚，但大概无误。离开，是出于对公司整体的无安全感和失望，但不可否认这是一家商业和资本上极为成功的公司，一己之力白手起家，能支撑到今天已属不易。接下来的一篇，也将是连载的最后一篇，我也没想好名字……

注明：题图中人物与原投稿作者无关。