山东电网为智能电网储备高端人才
5月5日，山东省电力公司电力英语培训班正式开班。该公司系统21名同志将经历六个月的脱产封闭英语强化培训。
企业要发展，关键在人才。举办电力英语培训班，是山东公司党委着眼企业长远发展大局而作出的重要决策。在年初“三会”上，集团公司明确提出，“十二五”期间在国家电网公司系统率先基本建成“一强三优”现代公司。随着特高压、智能电网建设和“三集五大”工作的深入推进，公司系统对外交流和国际合作日益加强，迫切需要建立一支具有较强专业技术、较高英语水平的复合型、国际化人才队伍，满足公司发展对高层次人才的需要。
这次培训班由山东公司与山东大学联合办学，其目标是培养全面熟悉电力专业英语动态、系统掌握国际商务知识、具备电力专业国际交流能力、能够在国外独立承担工作任务的优秀人才。为保证培训的质量和效果，在培训选拔上，经过个人报名、单位推荐、资格审查、考试选拔等多个环节，优中选优，共21人参加培训，平均年龄30岁，其中硕士研究生8人，大学本科13人，确保了相对较高的人才层次。在课程设置上，既借鉴以往联合办学得成功经验，又充分考虑本次培训的特点，采取具有电力专业特色的英语培养模式，确定了“基础英语+电力科技英语”课程体系，涉及电力英语口语、听力、阅读、翻译、写作以及日常英语会话、国际商务英语等课程。在教师配备上，山东大学高度重视这次培训，选调了8名高素质的英语和专业教师，均具有国外进修和留学经历，其中6名教师获得博士学位。在培训方式上，充分考虑英语培训的特殊要求，强化英语的听、说、读、写，使教与学相长、知与行合一，力争通过较短的时间，使参培人员的英语水平得到明显提升。在培训管理上，专门制定了培训班管理制度，选择优秀教师担任培训班班主任，坚持用心服务、严格管理，脱产学习、封闭强化，确保电力英语强化培训达到预期效果，为山东公司发展改革提供坚强的人才保证。
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