云计算时代的虚拟企业(3)

3、云计算虚拟企业的社会性

在云计算时代，虚拟企业具有社会性特征，这表明企业之间的竞争是有序的，并且是代表区域性的。很显然，云计算虚拟企业的竞争属于有序的、高层次的市场竞争，而目前的市场竞争属于无序的、低层次的。

（1）目前的市场竞争是以满足个人私欲为目标的，属于低层次的无序竞争。无论是企业还是个人，或者是其它利益集团，所设计的竞争策略完全是为了获得自身利益的最大化，基本上不考虑自身之外的危害。比如手机厂商不断更新产品以便获得更多的利益，却不会考虑其他人为此需要支付的损失。又比如房地产利益集团只考虑自身如何获得更多的利益，却不会考虑其他人缺少基本财富后如何真正创造物质财富，而没有真正的物质财富所导致的更加危险的经济危机就更加不是这些人关心的事情了。

（2）云计算虚拟企业的竞争是以区域经济增长为目标，属于高层次的有序竞争。这是由云计算平台的技术结构决定的，并非由人的思想品德决定。作为构成企业团队的成员，自私和贪婪的人性依然存在，仍然是推动经济发展的原动力。比如在EM258生态云系统里，对于虚拟企业的内部成员来说，信息是对称的，这意味着每个人获得更多利益的行为是公开的，当利益来源公开以后，每个区域层级上的企业团队如果想获得更多的利益，唯一可行的办法就是增加区域内物质财富的总量，而很难出现掠夺他人财富增加自己财富的现象。

4、产品结构决定了云计算虚拟企业的组织结构形式

传统企业的组织结构是企业管理者根据产品的使用特点设计的，其目的是最大效率的获得利益，提高市场竞争能力。因此随着科技的发展，当产品的使用性能发生改变时，相应的市场环境也会发生改变，企业的组织结构也要发生改变。

按照网上的定义，组织结构设计是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说，也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。

传统企业的组织结构形式是由企业管理人员设计的，个人的思想差异会导致不同的组织形式。这种现象导致了生产同类产品的企业，所产生的效益会出现很大的差距。这种现象也为企业管理师、营销师提供了巨大的市场发展空间。

一个真正的大规模应用的云计算产品平台，本身就具有复杂而且严密的组织结构，这种结构通过技术规则强制性地约束了企业的行为，所以企业管理者本身能够自由发挥的空间不大。企业管理者不得不顺从技术的力量，组建云计算虚拟企业，以便满足企业追求利益最大化的需求。

这个现象表明，云计算革命正在重复工业革命的变革之路，一种新型的生产组织形式即将出现，人类社会或许将进入一个全新的发展阶段。

工业革命前期对世界产生的影响包括：工业革命极大地提高了劳动生产率，使社会生产力得到迅速发展；使成千上万的人流入城市，开始了城市化的进程；工业革命使人们的价值观发生巨大转变，投身技术发明、投资办厂、追求财富成为社会取向，科学、参与、创造、成就成为新的追求，而等级观念、安土重迁等农业文明的观念不断弱化；工业革命带来生产力大发展，推动了工业文明取代农业文明的进程。

云计算革命前期对世界的可能的影响包括：

（1）通过技术革命整合社会生产力。在技术的约束下，合理有序地分配各种资源，从而达到提高有效劳动生产率的目的。

（2）大量聚集在城市的人返回乡村、小城镇，推动小城镇化的进程。

（3）人们的价值观将发生重大改变，崇尚科学、诚实劳动、追求合理的财富分配模式成为社会取向，健康、和谐、自然成为新的追求，而炫耀个人财富的观念将不断弱化。(责任编辑：admin)