云计算给网络教育带来怎样的变革?——专访国家“千人计划”专家

他曾怀揣梦想和仅有的200美元只身求学美国，他曾是华尔街IT业和金融界的弄潮儿，他曾担任上海证券交易副总工程师，负责建设新一代交易系统，他就是国家“千人计划”专家、欧美同学会副会长陈忠苏。在陈忠苏身上，总能感受到闽南人特有的敢闯精神。如今，他却投身远程教育，首次将“云计算”模式引入网络教育。

陈忠苏坦言自己在上证所4年，深刻感觉到中国IT行业低效的弊端，决心自己开创一番事业，采用一种高效的计算模式。早在2007年，陈忠苏就为自己的事业定下了云计算这个大方向。有人说，我国网络教育从未真正开始，陈忠苏也直言我国网络教育存在很多问题，但正因为有问题，才有发挥的余地。

陈忠苏说我国网络教育发展最大的障碍在于成本过高，学校教育经费有限，做网络教育投入高，质量就难以保证，所以很多在线教育做到后来就不了了之。另一方面，一些高校也害怕实现网络化，网络教育实现后，大批老师面临失去饭碗的威胁，政府也要考虑这些老师的安放问题，这里面有不同利益集团博弈的过程。

“我国网络教育试点可以说是失败，但不能因为失败而停止前进。”陈忠苏说：“中国人口众多，传统教育效率低下，如果按照传统教育模式很难满足目前教育需求，网络化是必需要走的道路。”

2012年，他入选国家“千人计划”，一定程度上代表他的“云计算”教育模式得到国家认可。对于这项重大的国家人才政策，陈忠苏说不管用多么溢美之词都不为过。“千人计划能改变一些海归命运，用任何高评价都不过啊。我特别看好青年千人计划，他们未来肯定比我们这一批强，他们更早的获得支持。”陈忠苏说。
陈忠苏带领的全景赛斯团队将打造怎样的网络教育？云计算的引入将给网络教育带来怎样的变革？海归博士创业有哪些困境？近日，国家“千人计划”专家陈忠苏接受新华网记者专访。

网络教育相对传统教育优势在哪？

网络教育最大的优势是节约成本。对于很多高校来说，大三大四学生很多时间不在课堂学习，如果给他们大三大四时期使用网络教育，将会腾出师资、教室等硬件，学校可以利用这些资源扩大招生规模；另外，网络教育特别适合连锁机构培训，连锁店因分部广、人员多，不适合集中安排培训，而且员工流动性很大，很多不足三个月，但是新人招聘过来又不得不进行培训，如果施行面授，老师和教室都很难安排过来，用网络教育系统就能很大程度节省了成本，同时保证了效果。政府政策宣贯和行业协会的继续教育等人数众多,学员覆盖面广的全国和地区性的培训如公务员考试,注册会计师继续教育,生产安全等也很需要网络技术进行培训。 网络教育第二大优势就是学习者可灵活支配学习时间地点。很多人没时间脱产学习，但又不愿意拿在职教育文凭，他们这群人是网络教育市场重要消费者。

您是国内首次将云计算引进网络教育领域的专家，云计算技术能给网络教育带来怎样的改变？

云计算给网络教育带来最大福利是成本大大降低。我们首先要理解云计算的概念，云计算是计算机资源使用模式的改变，把分散的资源集中利用。如果我们不采用云计算这种模式，每为一家机构搭建网络教育平台，就会重新购置服务器，网络带宽,购买软件、找人维护，这样投入非常大。其实我们买来电脑不是24小时都在使用，如果电脑服务器放在云端，我不用的时候有别人在用，等于在跟其他人共享资源，这样只需按照我的使用量还付费。

现在IT行业开口即“云计算”，您怎么看待这个现象？

我在2007年锁定云计算这个创业方向，当时国内还没有人提云计算概念。现在市场上真“云”假“云”鱼龙混杂，很多公司想跻身云计算行业，可能为了身份象征。假云成本压不下，价格在真云面前又没有竞争力，这样公司只会走进死胡同。

线上教育的发展到一定程度，是否可取代传统教育？两者的矛盾该如何调节？

网络教育是发展必然趋势，但不能取代传统教育，只能作为教育辅助或起部分替代作用。传统教育的感情交流、头脑风暴、人的主动性是网络不可替代的。传统教育转向网络教育过程中，教师定位将发生转变。在网络教育中，老师只是课程辅导员，不直接授课，但是老师要参与课程的研发，更像个课程研究者。

您在美国华尔街工作也是风生水起，最后为什么还选择了回国？

回国主要是基于对中国未来的判断，我非常看好中国未来发展。上世纪70、80年代，在美国有一批台湾留学生找不到工作就回台湾，赶上经济腾飞都坐上了大老板的交椅。另外，我在美国待了20年，感觉一切都熟悉，希望找到新的点还引发创造激情。每个人性格不一样，我不想安于现状。美国市场相对稳定，市场潜力没有国内大。

您回国一直是从事金融相关的工作，怎么想到做教育行业？

做企业最重要是找准市场，在一个相对成熟的市场很难做大。国内网络教育目前是烂摊子，正是因为烂摊子才有机会做好。网络教育的意义在于降低教育成本，提高教育效率。中国人口众多，传统教育资源投入太大，要达到人口整体素质提高，网络教育是必须走的路。

在国内创业最大的阻力是什么？

目前困难压力，公司目前在做产品，要跟市场合拍，过快过慢都不行；另外中国市场化不明显，政府采购行为，云服务采购还没有纳入企业和政府的采购体系中,采购规划还是老一套，流程老一套，而且有些机构是靠关系好做生意，这种比较累。

您2012年入选国家“千人计划”，您怎么看待国家这项人才政策？

千人计划能改变一些海归命运，用任何高评价都不过啊。我特别看好青年千人计划，他们未来肯定比我们这一批强，他们更早的获得支持。