云计算对于IT类职位是否生死攸关？(2)
另一个正在发生的变化是，IT员工逐渐从原来团队转入到业务端。那么，企业采用云计算是否会削减IT的岗位呢？
“总的工作岗位应该不会减少。”Bauer说：“我们可以预见的是，业务端和IT团队会相互融合。”
与此同时，随着IT部门引入云计算方案，他们会很快认识到云计算并非如想象的那么神奇。对企业来说正确的做法是，对现有的员工进行相应的技能培训，或者创建新的岗位来管理这些云方案。
Seven Corner的Reed就是这么做的，他全力保留员工并针对他们进行云计算的培训。比如，Reed的团队最近构建并发布了一个名为AXIS的新型云服务平台。供客户访问的门户现在已基于云计算来构建，通过在数据中心中创建Vmware View 5.1窗口来进行加速。
Reed手下的员工的主要工作都集中在AXIS上。原本有6个人，现有3个人。但是，这并不表示工作岗位的削减 -- 另外3人被放到了技术和业务的集成岗位上。留下的3人则接受了培训，以便各自负责AXIS中的特定部分，而后他们之间还互相进行了培训。
提前为云计算做好准备
即使在尚未大规模迁向云计算的企业中，员工所受到的影响也日益显现。比如Bank Leumi USA（位于纽约的一家商业银行），虽然其IT团队并未因为云计算而发生变化，但是其CIO Angelo Incorvais认为改变的时机已经成熟。目前，云计算方案在该银行中只占IT基础架构和运维的5%,主要用在人力资源和合同管理方面。Incorvaia计划在短期内把另外10%的业务应用迁移到云中。为此，IT员工正在接受云计算相关技能的培训。
“由于我们才刚刚开始使用云计算，因此还没有衍生出新的职位。”Incorvaia在给SearchCIO.com的电子邮件中表示：“但是，截止2013年的职业规划已经完成，其中将包括云计算技能的要求。”
Incorvaia还提到，对于Bank Leumi USA来说，云计算带来的最大挑战来自数据安全和隐私方面。“如果要进一步向云迁移，我们必然需要在相关技术上更进一步。”Incorvaia表示。
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