赛迪顾问：云计算产业人才需求热点凸现

云计算作为战略性新兴产业的重点发展领域，引领着新一代信息技术的发展方向，正成为各地加快发展方式转变和推进自主创新的重要突破口。云计算产业人才是云计算产业发展的重要支撑和关键引擎。目前，我国云计算产业人才需求结构呈现“金字塔”型分布，随着云计算产业的发展，人才需求热点逐渐凸现，主要分布于产业链的中下游，尤其是产业链下游的技能型、应用型的高技能复合型人才构成了需求主体。

云计算产业人才需求量保持高速增长。我国云计算市场即将进入产业规模高速增长阶段，届时对满足产业发展的人才需求将呈现空前增长态势，尤其是对优质产业人才的需求将断扩大。据工信部统计预测，未来3年将是我国云计算产业人才需求相对集中的时期，对于云计算产业人才的需求每年将呈现数十万的产业人才缺口。造成云计算产业人才需求数量迅猛增长的主要原因在于：一是云计算产业市场规模快速增长;二是相关云计算企业加大了对核心技术的投入，提高了对客户端的服务;三是随着云计算新市场、新业务、新应用的不断出现，国内外各大知名软件企业加速占据国内云计算产业高地，在全国加速建立分公司和研发中心。

云计算产业人才需求结构呈现“金字塔”型分布。从所需人才类型上划分，云计算产业所需人才结构主要呈现“金字塔”型。据赛迪顾问监测结果显示，云计算产业发展所需的人才结构中主要分布于产业链的中下游，一方面为位于产业链中游的软件开发、设计、分析的中高级人员，约占云计算产业人才需求总体数量的两到三成，另一方面为位于产业链下游的技能型、应用型的信息技术人才，约占总体需求的六到七成，从而形成产业链上中下游人才需求的“金字塔”状分布态势。这种人才需求结构更有利于我国云计算产业人才从现有的“橄榄型”向更加合理的“金字塔型”转变，更符合云计算产业发展趋势对技术与应用开发人才的需要，从而确保云计算产业未来发展重点领域的突破和发展目标的实现。

人才需求热点主要集中在产业链的中下游。从云计算产业链整体人才流动状况来看，关键人才的流动主要集中在产业链的中下游，其中尤以云计算运营服务层和应用层人才流动性最为明显，而产业链上游人才流动性相对较为稳定。从云计算全产业链开发人才需求状况来看，更加侧重对硬件驱动类与软件应用类开发人才的招募与使用。由于云时代相关企业加大了对核心技术的投入，提高了对客户端的服务水平，因此云计算产业链中游无论是在技术层面，还是在运营商层面、集成与服务提供层面，对高精尖人才的需求都非常大。同时，技术研发主要集中于云计算产业链的中下游，是整个产业链有效运营的基础环节。因此，技术研发人才作为云计算产业人才金字塔的底层，对于云计算技术的开发、应用和运维起着至关重要的作用，是整个云计算产业技术发展的核心驱动力，而经验丰富的优秀研发人才更是云计算相关企业竞逐的主要对象，成为云计算产业人才需求一大热点。

云计算产业应用领域人才急缺。应用产业作为云计算发展的重点领域，面对未来云计算产业的飞速发展，企业人才急缺的问题日益显现，尤其是移动云计算类人才，据工信部预计，未来几年的人才缺口将达百万。以云计算产业应用领域相关的IT人才需求为例，截至2011年上半年，IT人才的需求量已突破30万人，其中一线城市IT人才需求最为明显，上海IT人才缺口将近7万人，其次分别为北京、深圳和广州，分别突破6万人、3万人和2.5万人。造成云计算产业应用领域企业人才急缺的主要原因在于：一是随着信息技术的发展，企业管理软件正朝着智能化方向发展，而企业的软件和网络高级设计人才尚未跟上云计算技术的发展速度;二是由于云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊，对于IT企业而言，未来懂得最新云计算技术的运营人才需求激增;三是在云管理方面，未来企业所有的管理思想、方法、工具都要适应云计算时代的特征，因此导致企业对既了解云计算技术，又懂云计算管理的复合型人才需求加大;四是当企业广泛应用网络和管理软件成为其最基本的管理要求的时候，无论是IT企业还是传统企业，对于能够应用云计算技术的人才都会产生爆发式增长的需求。