LUPA“人才芯片工程”成“就业难”解决方案

“就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中的核心问题，只有清醒地分析、科学地把握找到多渠道分流才是解决的方案。

“大学生就业难“解析

大学生就业难一直是近年来社会关注的热点话题，天之骄子面临生存危机现状不容小觑，出路已成为亟待解决的问题。在5月30日上午，在由教育部、人社部等政府部门主办的“2013大学生就业促进高峰论坛暨‘LUPA人才芯片’启动仪式”上，北京大学副校长刘伟在致辞中说到“在我们国家现在这样的发展阶段，就是所谓上中等收入阶段，它遇到一个非常突出的问题，就是结构型失业矛盾会非常突出，结构性失业是因为经济结构的演变。结构性失业短期内改变不了，因为它要靠的是整个教育体系的改革，专业、知识、教育、训练体系的改革。到了上中等阶段，结构性失业加上经济周期总量增长速度放慢，出现所谓高失业的问题，他给社会带来的威胁太大。”

实际上，解决大学生“就业难”的根本出路，在于切实促进传统模式转型。“LUPA人才芯片工程”经过多年的实践，已在北京正式启动。这次启动的就业促进计划，可以有效地分流699万大学生就业难的部分压力，让更多的大学生进入到人才芯片工程的“准就业池”， 给予其更多的竞争和进入机会，然而也有利于企业招聘效率提高，又有利于为就业市场注入活力，这种通过通过将技术、人才及社会资源共享，构建了新的“职业教育、就业创业”机制和一步到位的服务平台，对于企业与人才都是一次革命性的科技进步。

大学生就业市场之所以冰冻不减，很大一部分原因在于就业模式。在大学生就业问题上，传统的招聘、签约模式占了较大的比重，企业与人才双方的对接有盲区，包括大学生所学的专业设置、教学内容有时候跟不上市场需求，想要保障大学生就业就必须逐步实现供需平衡和供需衔接，使大学生更加贴近市场的需求，并得到职业规划的指导、培训和服务，从而提高择业的成功率。

LUPA人才芯片工程’的启动构建了新的“职业教育、就业创业”机制和一步到位的服务平台，实现百万大学生的准就业、就业和创业，围绕学生“就业与创业”搭建起学校与企业沟通的桥梁。LUPA“人才芯片工程”通过大量招收高校毕业生，针对性地培养中小企业转型升级急需的开发和应用人才，经过统一培训、统一管理、集群开发、分散创业、统一外派的商业模式，创建与中小企业新型的生产关系，将企业的个性化需求反馈给基地，进行平台集群开发，快捷、低成本、高效地提供给企业，同时为高校毕业生提供了新的岗位。不仅有效缓解了大学生就业难问题，分流就业大军“千军万马挤独木桥”的激烈状况。在经济时代，科学就是一切生产力， LUPA“人才芯片工程”能否成为大学生就业的春天尚未可知，但这种新的商业模式受到了企业的追捧和欢迎，从它完整地服务于中小企业转型发展的人才供给机制，对大学生自主创业和灵活就业是最实用和最有效的办法。