南图完成RFID项目的全部准备工作年内正式启用(2)

人才培养。通过公开招聘，引进高层次学术研究人才；推荐一名研究馆员上报江苏省宣传文化系统“五个一批”高级人才项目；推荐两名研究馆员上报省第四期“333”高层次人才培养工程项目。再次选派1名专业技术人才赴美参加图书馆技术专题交流项目，选派1名专业技术人才赴法国参加江苏文化管理人才高级研修班。

机制改革。以业务建设为重点，对原有机构设置进行调整，增设业务管理部，研究辅导部更名为研究部并设立国学研究所。2011年上半年实行中层干部竞争上岗，6月，40名新任中层干部名单依程序最后确定，7月，通过选拔确定了45名业务主管。有效形成了“馆领导—部门主任—班组长”的三级管理体制。

推进两大工程

文化共享工程。组织开展全省文化共享工程数字资源及服务需求调查，通过政务外网下载国家中心下发的各类资源280G.为各市级支中心提供资源下载服务，共拷贝下发专题资源4T.做好全国第二届“共享杯”江苏赛区竞赛的策划，组织选手进行集训并参加全国比赛。

古籍保护工作。做好第四批全国珍贵古籍名录申报工作，共整理上报数据1643条。开展全省第三批珍贵古籍名录申报评选工作，初评出约350部。本馆古籍普查平台编目达1396部，审核861部。安排并接待国家古籍保护中心专家对国家级修复中心、全国古籍保护重点单位的检查工作。

加强基础工作

扎实推进基础业务建设。文献入藏量持续增加，到2010年底，馆藏总量达到910万册。改革图书馆采购制度，修订《南京图书馆文献采选条例》，加强对图书采购的规范管理。进一步落实呈缴本制度，加强与出版社的沟通。努力提高地方文献、多卷书、连续出版物的入藏完整率。

努力提升传统阵地服务水平。继续做好阵地服务，今年前三季度共接待读者118万余人次，书刊借还270万册，持证总数达42.7万。继续深化免费开放工作，积极配合省财政厅做好免费开放的经费调研。改造电子阅览室，新增电脑60台，总数达到285台。修订《南京图书馆文明服务规范》和《南京图书馆文明服务公约》，开展服务明星、优秀读者评选，举办读者服务技能比武，规范读者服务行为，提高读者服务水平。