七届乌海市委第三轮巡察向文广新局等九个单位党组反馈情况(2)

市民政局党组的领导核心作用发挥不充分，谈心谈话制度和意识形态工作责任制落实不到位；“两学一做”学习教育常态化制度化存在薄弱环节，部分党支部组织生活开展不严肃，存在会议记录不严谨，支部换届、发展党员程序不规范，个别党员材料填写不严肃等情况；落实党建主体责任不够有力，履行“一岗双责”不够扎实；财务管理不严谨，存在差旅费和公务接待管理不严格、违规大额现金支付、往来款项长期挂账、未按规定用途使用专项资金等问题。

市司法局基层党组织阵地建设薄弱；“三会一课”制度落实不到位，学习坚持计划性、系统性不够；民主生活会个人材料存在雷同现象；“两个责任”落实存在薄弱环节；“一岗双责”压得不实，监督问责不够；部分成员担当和攻坚克难勇气不足；班子成员与职工群众主动沟通谈心不够；意识形态责任制落实不到位；“谁执法谁普法”的普法责任制落实效果不明显；差旅费报销不规范；部分采购项目未履行政府采购手续；部分固定资产不入账，长期借款未及时清理，对审计决定不做账务处理。

市文化新闻出版广电局党组领导核心作用弱化，研究强化党的领导工作不够，党组引领事业发展作用发挥不突出；党组执行力不强，工作落实不及时，“两个责任”落实有差距。党组成员对待党的政治生活不认真，履行“一岗双责”不积极、不主动，缺乏政治敏锐性；贯彻市委、市政府文化产业部署要求有差距，政绩观有偏差，深入基层，密切联系群众、解决实际问题未形成常态化；干部队伍建设存在短板，机关抽调人员占比较大，部分关键岗位、科室负责人均为抽调人员；财务制度执行不到位，存在违规公务接待、违规报销差旅费、违规大额现金支付等问题。

市公共资源交易中心党组“三重一大”制度执行不彻底；“三会一课”制度落实不到位，民主生活会个人材料存在雷同现象，开展相互批评不够；“两个责任”落实存在薄弱环节，“一岗双责”层层传导压力不够；招投标保证金遗留问题尚未彻底解决；重点业务科室多年未轮岗，超职数配备干部；意识形态责任制落实不够；主动服务意识不强；“三公”经费使用不规范。

市城建投融资集团公司党委的领导作用发挥不够充分，思想政治工作不够扎实，看齐意识有差距；存在越权违规处置国有资产、未经职代会审议发放交通、通讯补贴等问题；组织生活开展不严肃,存在个别党员和入党申请人相关材料造假、支部换届和发展党员程序不规范等问题；财务制度执行不严格，存在保证金管理不规范、未严格履行政府采购程序、未按规定用途使用资金、自定标准发放奖金等问题。

乌海湖旅游发展有限责任公司党支部领导核心作用缺位，公司管理体制不完善，廉洁风险防控意识不强；党组织引领公司发展作用发挥不够突出，“重业务，轻党建”问题突出；党支部战斗堡垒作用发挥不够，党务干部不熟悉党建业务，落实党风廉政建设主体责任不力；“三会一课”制度落实流于形式；监督缺位，内部制度不健全，执行不严格，企业管理失之于宽、失之于软；财务制度执行不严格，存在违规招投标采购、违规大额现金支付等问题。

此外，巡察过程中收到反映一些领导干部的问题线索，目前正在按照有关规定转市纪委等有关方面处理。

乌海市委巡察工作领导小组办公室

2018年7月13日