六安市文广新局（体育局、版权局）法治宣传第七个五年规划(4)

2．加强执法人员的法律培训和考核工作，完善和执行执法人员持证上岗制度。

3．充分利用多种手段开展案件评查和群众满意度测评，加强执法监督和执法质量考核工作。

（三）文化体育事业单位

1．发挥自身优势，组织参与面向社会公众的法治宣传教育活动。加快市图书馆、文化馆等项目建设，博物馆、创研室等局属各单位要定期开展法律知识讲座，适时举办廉政文化展览，鼓励创作宣传法治理念的文艺作品；借助总分馆体系注重加强农村和城市社区的法治信息资源共享。

2．贯彻实施公共文化体育设施管理法规，提高本单位公共文化体育服务的意识和水平。加强公共文化体育设施的使用管理，保障和扩大妇女儿童等特殊群体参与文化体育活动、享受公共文化体育服务的权利。

3．围绕法治文化建设，积极组织和创作法治文艺作品。结合“脱贫攻坚”、“绿色发展”、“皋陶文化”等重点命题，“全国文明城市创建”、“六安茶谷建设”等中心工作，创作出富有时代特色和法治精神的文艺作品。

4．开展职工法治宣传教育，维护职工合法权益。宣传贯彻鼓励文艺精品创作和文艺创新的各项政策，尊重和保障文艺工作者文艺创作的自由和权利。

5.提高本单位依法治理的水平和解决法律纠纷的能力。加强法律知识培训，建立健全法律顾问机制，规范单位的经济活动，提高维权意识和能力，防范法律风险。

（四）文化体育企业和经营者

1．守法经营，自觉维护文化市场秩序。依法办理企业设立、变更、终止等相关手续，自觉接受文化体育行政部门执法检查；提高产品和服务的质量，诚信守法，依法办事。

2．依法加强企业内部管理。学习与企业发展密切相关的政策法规，严格建立现代企业制度、劳动用工制度、合同法律制度、财会税收制度，接受政府相关部门的依法监管。

3．积极运用法律手段，防范经营风险。加强知识产权保护，提高核心竞争力；学习宣传各项优惠政策，善于通过法律途径维护合法权益。

上述各单位开展“七五”普法的基本要求：

1.领导带头，做好表率。领导干部要把宪法和法律作为学习的重要内容，带头学法守法用法，不断提高依法决策、依法行政的意识和能力。健全并落实领导班子集体学法、法治讲座、法治培训、法律知识考试考核等制度，推进领导干部学法经常化、制度化。(责任编辑：方向)