Groupon加大硅谷地区招聘力度 与eBay抢人才

北京时间5月2日消息，据国外媒体报道，美国团购网站Groupon正在硅谷地区加大招聘力度，与eBay、Facebook等公司争抢人才。

在硅谷的101高速公路上，众多科技公司和创新企业的员工都驾车行驶在回家的路上。就在此刻，他们却看到了一些与众不同的招聘广告。因为在汉堡和干洗店广告之间突然出现了很多亮绿色的广告牌，上面描述着在Groupon工作的优势。

总部位于芝加哥的团购网站Groupon正在硅谷地区加大招聘力度。Groupon今年1月份刚从诸多风险投资公司那里募集到9.5亿美元资金，当前正准备在今年进行首次公开招股（IPO）。Groupon正试图跳出电子邮件营销的范畴，成为一个联系商家和消费者的平台。要实现这一点，需要大量的技术专家，但在位于美国中西部地区的Groupon总部周围，却难以招到这样的人才。

Groupon目前在美国西海岸共有60名员工，该公司今年希望为最新成立的加利福尼亚州帕罗奥尔托办事处新增100名软件工程师、数据分析师和产品经理。负责本次招聘的Groupon首席数据官马克·约翰逊（Mark Johnson）表示，“借助广告牌推广，我们的确收到了更多简历。”他说，来自谷歌、微软、亚马逊和eBay的一些高管都有意跳槽，“现在的问题只是挑选真正优秀的人才。”

在Groupon进行招募的同时，其它许多老牌企业和创业公司也在寻求扩张，因此肯定会导致工程师资源紧缺，并推动硅谷地区的工资、福利和津贴上涨。但比提供干洗和婴儿看护服务更重要的是，企业还在努力向潜在员工树立自己的独特形象，包括为工程师提供独特的技术挑战。对某些企业而言，包括创建下一代尖端移动和社交平台。

Groupon在招聘过程中的最大竞争对手是拍卖网站eBay。eBay全球产品管理副总裁丹尼·格拉斯哥（Dane Glasgow）说，“在塑造下一代商务业务的过程中，移动、本地化和社交都扮演了重要角色。”eBay拥有大量的数据需要处理，这就为新的软件创新提供了机会。Facebook也在积极招聘工程师，该公司计划今年将2000人的员工总数增加50%。Facebook招聘主管托马斯·阿诺德（Thomas Arnold）说，“我们的工程师都以小团队的方式工作，规模大概为2至5人，这就可以避免他们遭遇太多的官僚作风。”。阿诺德还表示，该公司希望给与工程师以“黑客的感觉”，让他们访问公司所有的代码，并修复所发现的问题。

Groupon目前的状况处于老牌企业和创业企业之间，这对他们实现招聘目标有利有弊。曾经投资多家硅谷创业企业的吉姆·康尼翰（Jim Counihan）说，“准备跳槽的人才愿意冲着该公司的优良品质而去。”但另一方面，随着Groupon日渐成熟，股票期权等财务激励将会更少。