金华广播电视总台引进人才公告(2)

来源：融合网|DWRH.net　作者：李霄　责任编辑：方向　发表时间:2018-04-04 10:40　

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核心提示：面试主要考核专业知识能力、沟通能力、现场应变能力、团队协作意识等与应聘岗位性质相关的基本素养。五、考察、体检根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数进行体检、考察，体检、考察不合格的，按总成绩从高分到

面试主要考核专业知识能力、沟通能力、现场应变能力、团队协作意识等与应聘岗位性质相关的基本素养。

五、考察、体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数进行体检、考察，体检、考察不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

六、公示

体检合格后，入围名单于广众网公示7个工作日，公示期满无异议的，非应届毕业应聘人员持高校毕业证书原件按规定的时间到金华广播电视总台人力资源中心报到并签订总台聘用《劳动合同》（试用期6个月）；2018年全日制普通高校应届毕业生持高校就业推荐表及就业协议书原件到总台人力资源中心签订就业协议，协议签定后随即办理在本台实习手续，待取得毕业证书后再签总台聘用《劳动合同》（试用期6个月）。

七、录用

试聘期满后，金华广播电视总台确定拟录用考核合格人员，并在广众网公示7个工作日。公示期满无异议的，凭身份证、毕业证、学位证、个人档案等办理相关入编手续并签定事业身份人员《聘用合同》，工资和绩效奖励按总台事业在编在岗人员标准执行。

八、其他事项

本次人才引进由金华广播电视总台具体实施，监督电话：0579-82362207。本公告未尽事宜，由金华广播电视总台负责解释。

金华广播电视总台

2018年4月3日

(责任编辑：方向)

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