赤峰广播电视台创先争优整合资源改革创新

在创先争优活动中，赤峰广播电视台以两台合一为契机，整合资源，加大投入力度，大胆改革创新，实现了节目质量、经营收入不断提高的喜人效果。

近日，赤峰广播电视台投资430万元安装的的索贝非线性编辑制作网络正式投入使用。有了这套系统，记者编辑们只要轻点鼠标就可以完成节目的编辑、制作、传输，制作和播出两个系统形成一体，使全台所有部门的资料实现了资源共享。

技术部主任富德 ：“ 通过设备数字化、网络化的改造之后，咱们的节目制作更便捷了。播出、传输这块速度更快了，观众收看的节目已经实现了标清。”

为了提高广播电视的技术装备，赤峰广播电视台不断加大投入力度，两年间投入1100多万元，先后购置了电视直播车、广播直播车以及数字化广播电视制作、播出系统，从而使节目的画面质量、声音效果更清晰、更稳定。

硬件标准提高的同时，赤峰广播电视台大胆创新，对所有广播频率、电视频道进行重新定位，按照定位进行频道的栏目设置。广播根据受众需要，对各档栏目进行重新规划，一批贴近生活、服务大众、轻松快乐的节目脱颖而出，选秀节目《都来米发烧》、娱乐节目《非常可乐》、娱乐服务类节目《吃喝玩乐总动员》、少儿节目《小耳朵大智慧》、老年节目《松洲学堂》等栏目力求从多角度全方位满足不同受众的精神和娱乐需求。电视节目停播了原来的四档专题类节目，重新设置了房产类、汽车类、健康类、生活类、专题片类等五档栏目，全部实现制播分离和市场化运作，栏目制片人面向全台公开竞聘，仅此一项，赤峰广播电视台就每年增加260多万的收入。同时将民生类栏目《直播生活》由过去的20分钟增加到50分钟，并且实现了直播。

赤峰广播电视台副台长王振忠：“我们这么做就是要探索和推进广播电视产业延伸、产业多元、产业升级的路子 。”

在创先争优活动中，赤峰广播电视台还开展了“找差距、谋发展”主题活动，面向全台每位职工征求意见建议，理清思路、共谋发展。活动期间共收到台内职工合理化建议500多条，其中有89条已经被采纳。今年还重点实施了“职工素质提升”和“栏目质量提升”活动，台内全面推行素质培训，各部门以策划会、赏析会、技术培训会等多种形式培训记者、编辑，建立了一支高素质的广播电视从业队伍。