新左旗借数字人事助推现代师徒制开展

来源：融合网|dwrh.net　作者：龙绚强生　责任编辑：龙绚强生　发表时间:2021-12-25 11:11　

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核心提示：自数字人事上线以来，新左旗国税局高度重视，稳扎稳打，踏实细致的推进着数字人事的落地生根，多措并举，促使着数字人事的使用成为了工作当中的习惯。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗（以下可简称为“新左旗”）人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

新左旗借数字人事助推现代师徒制开展

文章来源：国税局姜丽丽作者：国税局姜丽丽审核领导：国税局姜丽丽发布时间：2017-03-14 16:08 点击数： 182 次【字体：小大】

自数字人事上线以来，新左旗国税局高度重视，稳扎稳打，踏实细致的推进着数字人事的落地生根，多措并举，促使着数字人事的使用成为了工作当中的习惯。

现代师徒制在基层局以然推开，为的是能够“传承优秀，培育草原雏鹰”，教学相长的过程需要借助信息媒介。新左旗国税局制定现代师徒制工作实施方案，明确指出了要利用数字人事系统的任务自拟和推送模块，科学有序的推进教学进程，使师徒制初衷得以实现。党组要求每对师徒要做到以下两点：

一是科学有序：要求每对师徒要依据年度培养规划，季度培养目标，教学教案和考核内容，利用数字人事的任务推送，做好月度任务、季度任务、年度任务的合理规划并推送，任务制定要与教案等进行匹配，更要科学考量岗位职责需求，对任务内容要进行细化和分解，确保可实施性和目标的逐步实现。

二是跟踪查阅：鉴于《呼伦贝尔市国税局推行现代学徒制指导意见》中要求一年学精学透本岗位知识技能，我局结对师徒基本为股室内部，即徒弟为师傅的分管人员，这样师傅可以通过工作纪实，上传的附件等随时查看徒弟的任务完成情况，了解其心得等，并能及时给予评价和指导。对于不是同一股室的师徒，要求要做好线下的交流，比对数字人事做好学习任务的安排和反馈。

数字人事是激发干部干事创业的新抓手，更是每个青年税干有序学习的好工具。“传承优秀，培育草原雏鹰”是每个呼伦贝尔市基层国税局的愿望和职责，新左旗国税局将立足本职，借数字人事之帆，做好各项教育培训工，助推现代师徒制的深入开展，助力向善向上的学习氛围的形成。

(责任编辑：龙绚强生)

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