新巴尔虎左旗国税局“数字人事”点燃工作新热情
日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗(以下可简称为“新左旗”)人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——
新巴尔虎左旗国税局“数字人事”点燃工作新热情
文章来源:国税局姜丽丽 作者:国税局姜丽丽 审核领导:国税局姜丽丽 发布时间:2017-01-09 10:43 点击数: 198 次 【字体:小大】
在数字人事刚刚上线之际,新左旗国税局高度重视,统筹布局,协调一致,高标准,严要求,高质量的完成着初期工作任务。“数字人事”不只是人事工作的数字化,它是税务干部职业行程中的一盏明灯,它是税务干部自我约束的内心藩篱,它是税务干部勇争先锋的一剂甘泉,指引着、约束着、激励着税务干部奋发向上,勇于作为。
新左旗国税局按照上级部署,党组安排,短短一周时间,取得了很大的成效。
一是转变观念,由恐惧变运用。数字人事上线之前,部分税务干部由于对数字人事的不了解,以为会大大增加个人工作量,以为数字人事可能是不实用的软件系统,但经过前期区局的视频培训,人事部门的相关问题指导,特别是上线后的实际操作,新左旗国税局全体职员都深刻的认识到,数字人事不是形式,是实实在在的帮助每个人有计划,有累计的成长,特别是年轻的税务干部,由于参加工作时间不长,以往可能出现不知道接下来做什么的情况,现在则利用数字人事有计划的做好自己的任务安排,学习安排,时常登录系统查看自己的任务完成情况,并实事求是的做好工作纪实,让自己的工作变得充实而有序。全局上下也都形成了利用数字人事系统,科学计划、妥善安排、积极向上、有条不紊开展工作的新局面。
二是强化支撑,由独立到整合。数字人事是一个新的人事管理系统,随着上线,它由独立的人事信息纪录转变为对全局工作的支撑,如:对干部“德、能、勤、绩、廉”各项考核的数据支撑;科学合理的促进全员对日、周、月的工作安排;让局领导能更好地了解每个人的工作内容,以便可以对工作做更合理有效的分配,使人员效能最大化;对人事干部的管理、提拔,更快、更高效的提供统计数据;为党组科学决策提供重要参考,等等。也因此促使全局工作以更准确,高效、科学的态势逐步推进。
三是协同沟通,由闭塞到阳光。数字人事可以纪录工作纪实,新左旗国税局局领导鼓励大家进行工作纪实的展晒,第一可以更好地督促每个人认真完成工作,丰富自己的工作内容;第二可以打消股室间的壁垒,让大家对其他股室的工作更加细致的了解;第三还能让每个人之间形成比对,激励每个人更好的学习,更好地工作,积极上进。数字人事既提升大家的协作意识,更是敢召大家形成大局意识,相互配合,为共同完成税收工作任务而努力。
数字人事信息系统的成功上线只是一个起点。集聚数字人事影响力、激发数字人事感召力任重道远。全旗国税干部将上下一心、砥砺前行,以更加坚实有力的步伐,踏上干部队伍管理的新征程,谱写出打造草原税务铁军的新篇章!
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