天水市出台社工人才激励政策推进专业岗位设置及薪酬待遇

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2020-12-23 17:28　

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核心提示：为加快推进社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作职业化、专业化水平。近日，市民政局与市人社局联合印发了《天水市社会工作专业岗位设置及薪酬待遇方案（试行）》。

日前，融合网|DWRH.NET小编在甘肃省天水市人民政府官网“首页>要闻资讯>部门动态”栏目看到一则与甘肃省天水市人民政府相关委办局的消息，以下为该消息的文章标题、发布时间及其消息全文——

[民政局]天水市出台社工人才激励政策推进专业岗位设置及薪酬待遇

发布日期： 2020-08-25 15:29 信息来源：天水市民政局浏览次数： 338 字号：[ 大中小]

为加快推进社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作职业化、专业化水平。近日，市民政局与市人社局联合印发了《天水市社会工作专业岗位设置及薪酬待遇方案（试行）》。

《方案》以促进岗位开发管理、完善人才使用制度、提高专业服务质量、增强专业化水平为目标，适应社会工作职业化、专业化发展，坚持职位名称、职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则，加强对社会工作人员的管理、考核、评价、激励，在薪酬体系中充分体现社会工作人员的工作绩效，落实职级待遇，调动社会工作人员的工作积极性。对于拓展社会工作专业人才职业空间、吸引和稳定广大社会工作专业人才长期投身社会治理与社会服务具有重要意义。

《方案》明确，根据单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定社会工作专业岗位设置及等级结构比例和专业岗位设置范围，适用于具有社会管理或服务职能的人民团体以及在社会福利、社会救助、社会慈善、社区建设、残障康复、优抚安置、劳动就业、司法矫治、卫生服务、老年人服务、青少年服务、婚姻家庭服务等领域提供社会服务或参与社会管理的事业单位、城乡社区和农村基层组织以及公益服务性社会组织。

《方案》指出，要合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。在试点阶段，公益服务性社会组织可根据所在地区事业单位的薪酬水平等实际情况，在标准内作上下10％的调整，确定政府购买社会服务的薪酬成本。

(责任编辑：胡廷康)

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