新左旗编办“五个加强”做好控编减编工作

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新左旗编办“五个加强”做好控编减编工作

文章来源：编办 作者：编办 审核领导：编办 发布时间：2016-03-14 11:57 点击数： 60 次 【字体：小大】

为认真贯彻落实中央、自治区、市控编减编工作要求，新左旗按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的工作思路，紧紧围绕财政供养人员只减不增这条红线，优化机构编制资源配置，强化机构编制监督检查，在控编减编方面继续加大力度，科学实践探索。 

一是加强“编制就是法规”的宣传。通过举办培训、开办网站、微信平台等形式，加大机构编制管理法规宣传工作力度，切实增强各部门尤其是领导干部“编制就是法规”的意识，使其自觉执行机构编制法规和制度，进一步统一思想，提高认识，明确责任，采取有力措施，严格控制机构编制。 

二是加强机构编制管理制度化建设。通过控编减编工作，对机构编制管理制度进行了清理，对工作实践中探索实施的一些好的经验做法进行了梳理汇总，根据形势发展变化完善《编委会议事规则》、《新巴尔虎左旗机关事业单位进人审批流程》等，并将中央、自治区、市出台的加强机构编制管理的规范性文件进行收集，编印《新巴尔虎左旗机构编制规范化管理手册》，完善了各类审批业务工作的管理和工作流程，建立健全重点工作责任制和重点工作调度制，确保控编减编工作有序推进。 

三是加强和规范机构编制管理。严格用编审批制度，各部门严格执行空编使用申请、批准使用空编审批制度、年度招录（招聘）计划联审联控申报制度。完善机构编制实名制信息系统管理，实现对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监测和管理，实现机构、编制、领导职数、实有人员、财政供养人员“五清”目标，做到数据信息准确、真实。 

四是加强盘活机构编制总量。在控制数量的基础上，强化了系统内部调整、本级总量内调剂等挖潜举措，使有限的编制资源向中心工作和重点领域倾斜，同时进一步加大对职能消失、弱化事业单位的撤并、调整工作力度，有效整合了机构编制资源。2015年，结合政府机构改革跨部门调剂行政编制22名，工勤编制3名，事业编制71名，整合事业单位8个，撤销事业单位1个。 

五是加强部门协调联动机制。加强与组织、人事、财政等部门的沟通协调，健全完善机构编制管理与财政统发工资管理相结合，机构编制管理与工资审批管理相结合，编制使用和领导职数管理与干部选拔、人事调配管理相结合协调配合机制。在控编减编工作中，凡未经机构编制部门核编，调配部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费；调整配备领导干部时，没有领导职数，组织部门不予任命。